Assistant RH en Alternance

il y a 2 jours

Lorient, Bretagne, France MBway Temps plein

MBway recherche un Assistant RH en Alternance pour renforcer son équipe RH.

Présentation du poste

Vous rejoindrez l'équipe RH de MBway en tant qu'Assistant RH en Alternance. Vous serez chargé de la gestion des recrutements, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la formation professionnelle.

Responsabilités

  • Recrutement et Intégration :
    • Épauler les managers dans la rédaction des offres d'emploi, être garant de leur diffusion sur les jobboards internes et externes ;
    • Réceptionner et trier les candidatures, argumenter de la pertinence ou non d'un profil, conseiller les managers dans leur choix et réaliser le suivi du traitement des candidatures ;
    • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en binôme avec les managers ;
    • Organiser les parcours d'intégration réguliers ;
    • Être garant de l'intégration des nouveaux collaborateurs via l'outil dédié ;
  • Campagne Alternance :
    • Recueillir les besoins en alternant auprès des managers, créer les offres d'emploi correspondantes ;
    • Diffuser les offres, recherches des écoles et formations adaptées à la demande ;
    • Être garant de la fiabilité des dossiers d'alternance (cerfa et convention / Prise en charge OPCO) ;
    • Participer au suivi des contrats d'apprentissage (Intégration / suivi école / rupture / embauche) ;
  • Formation professionnelle :
    • Être garant de la fiabilité des dossiers de formations (inscription, convocation, dossier OPCO) ;
    • Participer à la construction du plan de développement des compétences et à son suivi
    • Participer au suivi financier (enveloppe subrogée, bilan commission formation annuelle)
  • GPEC :
    • Piloter la campagne annuelle des Entretiens professionnels et d'évaluation ;
    • Participer à l'actualisation des fiches de postes ;
  • Communication RH :
    • Rédiger les « news » régulières liées à l'activité du service (focus CPF et formation / gazette recrutement / Interview salarié / évènement RH) ;

Compétences requises

  • Vous êtes étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines
  • Résistance au stress, capacité de négociation, analyse et synthèse
  • Bonne communication écrite et orale
  • Profil dynamique et force de proposition
  • Première expérience en développement commercial ou de gestion de projet serait un plus

Modalités

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.

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