Chargé(e) de mission RH/Qualité

il y a 2 semaines


Tarbes, Occitanie, France UNAF Temps plein
Présentation du poste

Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, le/la chargé de mission RH et Qualité est chargé de mettre en œuvre la gestion administrative des ressources humaines et de mettre en œuvre la politique Qualité. Il/elle participe également à la mise en œuvre de projets transverses en lien avec les activités RH et Qualité.

Activités principales
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet social dans le respect des dispositions applicables (0,6 ETP)
  • Suivi des plannings et des absences
  • Assurer le suivi et l'actualisation des plannings
  • Saisir les absences (maladie, formation) et suivre les compteurs de congés payés et RTT (ouverture des droits, règles de pose, suivi des soldes)
  • Administration du personnel et Paie
  • Réaliser les formalités administratives de l'embauche à la sortie du salarié
  • Préparer les contrats de travail et avenants
  • Affiliation à la complémentaire santé
  • Vérification et suivi des documents de fin de contrat
  • Déclarer les arrêts de travail
  • Faire le lien avec le pôle Economique pour le montage et le suivi des dossiers maladie
  • Préparer et assurer le contrôle de la navette paie à transmettre au prestataire
  • Assurer le suivi administratif de l'accueil des stagiaires
  • Convention, gratification, attestation de stage
  • Assurer le secrétariat général du service
  • Santé au travail
  • Suivi des visites médicales et le lien avec les services administratifs de santé au travail
  • Formation
  • Participer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences
  • Réalisation et suivi des inscriptions
  • Organisation des déplacements ou réservation des salles
  • Constitution du dossier administratif
  • Suivi des remboursements en lien avec le Pôle Economique
  • Préparer le reporting quantitatif et qualitatif
  • Recrutement
  • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
  • Assurer le suivi et les réponses aux candidatures reçues
  • Participer à l'organisation des commissions de recrutement
  • Réservation de salle, convocation des candidats
  • Organiser et assurer l'intégration des nouveaux entrants en lien avec les cadres-managers et les autres fonctions supports
  • Création des accès utilisateurs, accueil RH, présentation de l'UDAF
  • Projets RH
  • Soutenir la directrice adjointe dans le déploiement des différents projets en cours
  • Déploiement d'un nouveau SIRH, dialogue social, actions QVT, actualisation du DUERP
  • Assurer un relais entre les salariés et la direction sur les sujets RH
  • Apporter un premier niveau de réponse aux demandes des salariés
  • Alerter en cas de difficultés ou anomalies constatées
  • Participer à une communication adaptée autour des sujets et projets RH
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique Qualité (0,4 ETP)
  • Mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité PJM/DPF
  • Participer à la définition de la politique qualité et gestion des risques de l'association
  • Participer à l'élaboration, au suivi et respect des échéances et à l'animation des différents plans d'action de l'Association
  • Piloter le logiciel qualité
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord relatifs à la qualité en lien avec le logiciel dédié
  • Créer et suivre les outils de travail en fonction des besoins
  • Suivre et/ou élaborer des procédures internes
  • Formaliser des documents de référence
  • Diffuser de la documentation interne
  • Gérer et analyser le traitement des évènements indésirables en lien avec l'encadrement
  • Participer et animer des réunions et groupes de travail en lien avec la qualité
  • Accompagner et former les équipes
  • Conseiller la Direction et les cadres-managers
  • Participer aux différentes instances associatives en fonction des besoins
  • Assurer l'évaluation et la prévention des risques liés à l'exécution des missions de l'association
  • Assurer une veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité
  • Réaliser l'autoévaluation
  • Préparer l'évaluation dans le respect du référentiel d'évaluation des ESSMS de la HAS
  • Rédiger des rapports d'évaluation et des plans d'actions pour la démarche d'amélioration continue dans le cadre de l'évaluation HAS
  • Participer à l'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées
  • Assurer la mission de référent auprès du DPO
  • Coordonner les activités de traitement et de sécurité des données personnelles
Profil du candidat
  • Diplôme de niveau Bac / 3 en gestion des Ressources Humaines et gestion de la Qualité
  • Expérience souhaitée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
Contrat

Contrat CDD de 12 mois à temps complet à pourvoir à partir du 02 septembre

Salaire et avantages

Recrutement selon la grille applicable de Technicien Supérieur de l'annexe 2 de la Convention Collective du 15 mars + indemnité mensuelle socio-éducative (Laforcade) et expérience

Les candidatures

CV et lettre de motivation sont à transmettre à l'attention de Madame TOUAHRIA, pour le 19 août



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    Poste : Chargé(e) de mission RH/QualitéDescription du posteLe/la chargé(e) de mission RH et Qualité est responsable de la gestion administrative des ressources humaines et de la mise en œuvre de la politique Qualité au sein de l'UNAF. Il/elle participe également à la mise en œuvre de projets transverses en lien avec les activités RH et...


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    Présentation du posteL'association UNAF recherche un(e) Chargé(e) de mission RH/Qualité pour renforcer son équipe. Ce poste est chargé de la gestion administrative des ressources humaines et de la mise en œuvre de la politique Qualité.Activités principalesContribution à la mise en œuvre du projet social : Contribuer à la mise en œuvre du...


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    Poste : Chargé(e) de mission RH/QualitéSous l'autorité de la Directrice Adjointe, le/la chargé de mission RH et Qualité est chargé de mettre en œuvre la gestion administrative des ressources humaines et de mettre en œuvre la politique Qualité. Il/elle participe également à la mise en œuvre de projets transverses en lien avec les activités RH et...


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    Présentation du posteSous l'autorité de la Directrice Adjointe, le/la chargé de mission RH et Qualité est chargé de mettre en œuvre la gestion administrative des ressources humaines et de mettre en œuvre la politique Qualité. Il/elle participe également à la mise en œuvre de projets transverses en lien avec les activités RH et Qualité.Activités...


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