Chargé(e) d'études de rémunération H/F

Il y a 2 mois


Villejuif, Île-de-France LCL Temps plein
Description du poste

Vous rejoignez l'équipe de la Direction Rémunération, Pilotage RH et Accompagnement du changement de LCL, en tant que Chargé(e) d'études de rémunération H/F.

Présentation du service

L'équipe de la Direction Rémunération, Pilotage RH et Accompagnement du changement est composée de 7 experts en Rémunération globale et Pilotage RH, en charge des dispositifs de rémunération et avantages sociaux pour les collaborateurs de LCL.

Descriptif de la mission

En soutien de l'équipe Rémunération globale, vous faciliterez la mise en œuvre de la politique salariale en vigueur. Vous participerez à différentes campagnes de rémunération, notamment :

  • Aux différentes campagnes fixe et variable de la phase préparatoire (ex : supports pour la NAO, validation budgétaire) à la production des bilans (analyse des attributions de mesures salariales, évolutions des dispositifs, etc.)
  • Aux études ponctuelles ou récurrentes, rapports et benchmarks de rémunération (externes et internes) ainsi qu'au contrôle de la qualité des données analysées
  • A la production des supports de communication sur les dispositifs de rémunération et avantages sociaux, notamment le Bilan Social Individualisé

Vous viendrez en aide aux équipes du développement Humain sur des problématiques de rémunération et pourrez, dans le respect des procédures, répondre aux interrogations des collaborateurs LCL (Neocase).

Projets de l'équipe

Vous participerez également à des projets de l'équipe, notamment :

  • Le suivi des évolutions de nos outils pour les futures campagnes (expression de besoin, recette métier des nouvelles fonctionnalités avant mise en production)
  • La définition et mise en œuvre de nouvelles méthodes pour optimiser le Pilotage RH (ex : suivi des postes, masse salariale)

En fonction de l'actualité RH, de l'évolution de l'organisation, de la réglementation ou de la politique salariale, vous pourrez également être amené(e) à aider au déploiement de projets transverses.

Vous serez accompagné(e) et intégré(e) par l'équipe pour une montée en compétence progressive.



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