Ingénieur(e) Méthodologie

Alstom, leader dans le secteur de la mobilité, se fixe comme objectif de résoudre les grands défis de la mobilité de demain. C'est pourquoi nous recherchons des personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble pour réinventer la mobilité, en la rendant plus intelligente et plus durable.

Nous valorisons les équipes diversifiées qui se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Nous créons une culture agile, inclusive et responsable.

Au sein du département industriel/méthodes, vous avez pour mission de coordonner le contrôle industriel du serrage au couple pendant toute la phase de développement, d'industrialisation, de fabrication en série (ou transfert de technologie) jusqu'au suivi de garantie.

Vos missions sont les suivantes :

• Interagir avec l'ingénierie lors des phases de décisions liées à des solutions techniques associées au serrage au couple
• Être en charge de la qualification « produit/procédé » ainsi que les moyens industriels à mettre en place
• Gérer les risques industriels grâce à l'AMDEC process et aux plans d'actions connexes
• Gérer l'évolution du processus de contrôle qualité dédié au procédé spécial
• Assurer la formation des équipes afin de garantir la bonne exécution du procédé spécial
• Effectuer une surveillance quotidienne des règles « métier » et résoudre les problèmes concernant le procédé spécial
• Assurer la représentation du site aux réunions et aux groupes de travail du réseau Alstom du procédé spécial
• Assurer la capitalisation du retour d'expérience pour améliorer la répétabilité

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en mécanique/productique industrielle et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en méthode industrielle, notamment en serrage au couple.

Taux de rémunération estimé : entre 55 000 € et 75 000 € annuels, selon votre profil et votre expérience, dont un forfait jours variable de 10 % à 20 %.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.