Responsable Adjoint Administration RH H/F

il y a 2 semaines


Creil, Hauts-de-France Stokomani Temps plein
Mission
Vous êtes Responsable Adjoint Administratif RH H/F ?
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Nous avons le poste fait pour vous

Le rôle

  • Rattaché(e) au Directeur Administration RH , vous assurerez la fiabilité de la paie et de l'administration RH et apporterez conseil auprès des opérationnels.
  • Vous participerez également à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie.
  • Vous gérerez au quotidien toute l'administration RH, de l'intégration à la sortie du salarié d'une partie de la population du Siège Social.
  • Vous analyserez et contrôlerez la véracité des taux AT notifiés et les comptes triennaux associés.
  • Vous garantirez le processus de mobilité (rédaction des courriers / avenants, mise à jour du logiciel de paie et conformité des éléments de rémunération en paie).
  • Vous conseillerez les opérationnels sur la gestion administrative dans le respect des règles légales, sociales et des accords.
  • Vous garantirez les processus administratifs et paie en lien avec la législation et la convention, les accords d'entreprise et les processus d'audit.
  • Vous garantirez la production de la paie.
  • Vous implémenterez dans le logiciel de paie des données RH et en assurerez l'exhaustivité et la qualité.
  • Vous contrôlerez les bulletins de paie (contrôles unitaires et de masse) et réaliserez les STC incluant le calcul des indemnités de rupture (RC, IL.).
  • Vous gérerez les arrêts maladie / maternité / accidents, suivi IJSS, gestion des oppositions.
  • Vous réaliserez les opérations de réconciliations comptable (mensuelles / annuelles).
  • Vous accompagnez les opérationnels dans la bonne utilisation des outils de GTA et veiller à la correction des anomalies.
  • Vous participerez au suivi et à la clôture de l'annualisation.
  • Vous planifierez et suivierez les projets de mise en place.
  • Vous gérerez une équipe de Gestionnaires Administration RH.
  • Vous ferez appliquer les décisions et engagements pris par la Direction des Ressources Humaines.
  • Vous contribuerez à la bonne intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs du service.
  • Vous contribuerez à la transversalité avec les autres membres de l'équipe de Gestionnaires (partages, absences, renforts...).
  • Vous remonterez et partagerez les points d'amélioration et les points d'alerte.
  • Vous prendrez en charge le périmètre paie / déclaratif / interface comptable d'un projet SIRH.
  • Vous analyserez, recettez, accueillerez la mise en œuvre et aiderez à la formation des équipes RH.
  • Vous détecterez, analysez les anomalies ; proposerez des axes d'amélioration, de sécurisation et de dématérialisation.
  • Vous accompagnez le déploiement opérationnel auprès des utilisateurs.

Compétences

  • De niveau Bac+2 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), les logiciels RH et vous maîtrisez les techniques de paie et d'administration du personnel.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer les priorités et à travailler en équipe.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils RH.
  • Vous maîtrisez les techniques de paie et d'administration du personnel.

Avantages

  • Prime annuelle
  • Dispositifs d'épargne salariale diversifiés
  • Mutuelle performante
  • Tickets restaurant
  • Comité social et économique
  • Carte de réductions de 20% en magasin
  • Prestations 1% logement
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés

Localisation du poste

Hauts-de-France, Oise (60)

Creil (60)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans



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