Actuaire stagiaire

il y a 4 semaines

Thouars, Nouvelle-Aquitaine, France Groupama-fr Temps plein
Description du poste

Nous recrutons un stagiaire pour intégrer notre Direction technique et Actuariat.

Missions

Vous serez chargé(e) de travaux récurrents de la Direction Technique et Actuariat :

  • Études techniques (évolutions produit, analyse de rentabilité, tarification) portant sur certains produits d'assurance (automobile, multi-risque habitation, santé, flottes, dommages entreprises, dommages collectivités locales, tracteurs machines agricoles)
  • Participation aux travaux de revalorisation tarifaire 2024, identifier les segments de portefeuille déficitaires et les mesures de redressement nécessaires

Vous réaliserez également des études spécifiques actuariat, telles que :

  • Suffisance des forfaits de provisionnement
  • Provisionnement IFRS 17
  • Évaluation du provisionnement des recours
  • Suivi de la rentabilité des boosters commerciaux
  • Analyse des résiliations suite à revalorisation tarifaire
Profil

Vous êtes en formation en Etudes statistiques et actuarielles en niveau BAC +5.

Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, SAS (idéalement Qlikview et ResQ)

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre autonomie.

Avantages

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Rémunération : 20 978,88 euros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois

Et aussi, d'autres avantages :

  • Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe
  • Tickets restaurants
  • Avantages du CSE dès 3 mois
  • Intéressement
  • 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine)
  • Mutuelle
  • Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
  • Cotisation retraite supplémentaire
  • Compte Epargne Temps
  • Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise
  • Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance
Procédure de recrutement

1) Traitement des candidatures

2) Entretien téléphonique et/ou physique/visio avec le RH et la ligne managériale