Emplois actuels liés à Responsable du pilotage des données sociales et outils RH - Paris, Île-de-France - GROUPE SOS Jeunesse


  • Paris, Île-de-France GROUPE SOS Jeunesse Temps plein

    A propos de l'entreprise :Groupe SOS Jeunesse est un acteur associatif de premier plan en France, spécialisé dans la protection de l'enfance. Sa mission consiste à éduquer et protéger les enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficulté, en tenant compte de leur environnement familial, social et économique. Le groupe propose des moyens...


  • Paris, Île-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    Dans le cadre d'un contrat en alternance, l'école de commerce IPAC Bachelor Factory recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) Responsable de Planification et de Pilotage RH. Vous préparez un Bachelor Ressources humaines en alternance au sein de notre équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vos Missions : Nous vous offrons...


  • Paris, Île-de-France mc2i Temps plein

    Rejoignez notre équipe RH et participez à l'amélioration de notre Pôle Data RH en occupant le poste de Contrôleur de Gestion Sociale en Alternance. Nous recherchons un candidat motivé qui souhaite travailler en collaboration avec notre HR Data Analyst sur les activités suivantes :Activités ClésLa Masse Salariale : construction du budget, reporting...


  • Paris, Île-de-France AG2R LA MONDIALE Temps plein

    Description du posteFamille / MétierETUDES PROJETS METIERS - CHARGE D'ETUDES / DE MISSIONSIntitulé du posteRESPONSABLE DE L'EXPLOITATION DES DONNEES RHType de contratContenu du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement de la direction retraite complémentaire, vous prenez en charge l'exploitation...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...


  • Paris, Île-de-France CNAM Temps plein

    Description du posteLe contrôleur de gestion sociale est un professionnel clé au sein de la Direction Nationale du Groupe UGECAM (DNGU) de la CNAM. Il est placé sous l'autorité de la responsable du département RH et est chargé de veiller sur les évolutions impactant la rémunération. Il établit les tableaux de bord de gestion sociale pour un...


  • Paris, Île-de-France Groupe Crédit Agricole Temps plein

    Missions clésContribuer à l'optimisation des processus bancaires et créditDévelopper des outils de pilotage pour améliorer l'efficacitéCollaborer avec les experts métier pour identifier les besoins et prioritésTravailler en mode projet avec les interlocuteurs pour atteindre les objectifsRôle et responsabilitésSous la responsabilité de l'expert...


  • Paris, Île-de-France AXA Group Temps plein

    Description du posteNous recherchons un Responsable RH pour la stratégie des données qui rejoindra notre équipe d'AXA Group Operations.Rôle et responsabilitésVous serez chargé de collecter et de consolider les indicateurs de mesure et les données RH à partir de diverses sources, afin de fournir des rapports réguliers aux membres du Comité de...

  • Responsable du Reporting RH

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France 1001 Vies Habitat Temps plein

    PosteRessources Humaines - Contrôleur de gestion sociale et rémunérationIntitulé du posteChargé de reporting RH - Paris 15 H/F F/HMissions principalesVies habitat, qui sommes-nous ?Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les personnes qui...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

  • Responsable RH établissements

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France CITES CARITAS Temps plein

    Missions et responsabilitésLe Responsable RH établissements est chargé de la gestion des ressources humaines au niveau des établissements de CITES CARITAS. Ses missions principales incluent la gestion administrative du personnel, l'intégration et le recrutement des nouveaux collaborateurs, la mise en place et le pilotage des projets RH, ainsi que la...

  • Responsable RH en Alternance

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    Dans le cadre d'un contrat en alternance, l'école de commerce IPAC Bachelor Factory recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) Responsable RH en Alternance. Vous préparez un Bachelor Ressources humaines en alternance. Vos Missions : Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire Vos missions...

  • Responsable RH en Alternance

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    Dans le cadre d'un contrat en alternance, l'école de commerce IPAC Bachelor Factory recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) Responsable RH en Alternance. Vous préparez un Bachelor Ressources humaines en alternance. Vos missions seront variées et couvriront l'ensemble du spectre de la gestion de projet RH sur des...


  • Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Responsable Paie et Données Sociales PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH)Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e) Responsable Paie et Données Sociales en CDI.Rattaché(e) directement au DRH, vous avez pour...

  • Chef de projet RH et données

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Poste : Chef de Projet RH et Données Nous recherchons un Chef de Projet RH et Données pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : * Déployer et paramétrer les outils RH en collaboration avec les fournisseurs, * Administrer les outils digitaux RH (absences, formation, recrutement, etc.), * Assurer la mise à jour des outils en fonction des...

  • Conseiller en gestion sociale

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France GROUPE SOS Jeunesse Temps plein

    A propos de GROUPE SOS JeunesseGroupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique.A propos du posteNous créons un poste transversal, directement...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Le métier de responsable des relations sociales à IGS-RH consiste à être le lien entre la direction et le personnel. Il s'agit d'un rôle clé pour maintenir un climat social serein au sein de l'entreprise.Les principales missions du responsable des relations sociales incluent l'information des instances représentatives du personnel, la préparation et...

  • Responsable RH

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Services Propreté et Santé Temps plein

    MissionLe Responsable RH est chargé de déployer la politique RH et d'en assurer le déploiement dans le respect des procédures. Il propose, élaboré, actualise et implémente la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, etc.).CompétencesConseiller...


  • Paris, Île-de-France UNIVERSITE PARIS 2 Temps plein

    AffectationService : Direction des ressources humainesLocalisation : Université Paris-Panthéon-AssasRejoignez notre équipeDans un environnement privilégié, l'Université Paris-Panthéon-Assas fait vivre le droit en complémentarité avec l'économie, la gestion, la science politique et l'information-communication. Le responsable du bureau d'appui au...

  • Responsable RH établissements

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France CITES CARITAS Temps plein

    Missions du posteLe Responsable RH établissements est chargé de la gestion des ressources humaines au niveau des établissements de Cités Caritas. Il est responsable de l'administration du personnel, de l'intégration et du recrutement des nouveaux collaborateurs, ainsi que de la mise en place et du pilotage des projets RH.Compétences...

Responsable du pilotage des données sociales et outils RH

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France GROUPE SOS Jeunesse Temps plein
A propos de l'entreprise :

Groupe SOS Jeunesse est un acteur associatif de référence en matière de protection de l'enfance en France. Sa mission est d'éduquer et de protéger les enfants, les adolescents et les jeunes majeurs en difficulté, en tenant compte de leur environnement familial, social et économique. Le groupe propose des services tels que le soutien à la parentalité, l'accueil de mineurs et de jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, ainsi que des alternatives à l'incarcération et un accompagnement à l'insertion socio-professionnelle.

A propos du poste :

Nous créons un poste transversal, directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, en charge du pilotage des données sociales et outils RH. Le candidat sélectionné sera chargé de développer les outils d'aide au pilotage RH, en optimisant l'utilisation des outils existants et en mettant en place de nouveaux outils. Il devra également analyser qualitativement les données sociales et proposer des axes de travail et des indicateurs sociaux spécifiques.

Compétences requises :
  • Maitrise parfaite des outils informatiques (Excel, TCD, VBA, Power BI...)
  • Culture en RH pour faire des recommandations et bien comprendre les enjeux d'une étude RH
  • Rigueur, organisation, adaptabilité, sens de l'analyse de données chiffrées
  • Sensibilité aux valeurs sociales défendues par le groupe SOS
Formation requise :

De formation supérieure (M1 ou 2, informatique ou RH), avec une première expérience en RH - contrôle de gestion sociale