Responsable RH Développement

il y a 2 jours


Nantes, Pays de la Loire, France Framatome Temps plein

Mission Principale

Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines du site, en pilotant et en accompagnant les différents processus liés au management des compétences, tels que le recrutement, l'évaluation, les plans de succession, les mobilités internes, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation, les relations avec les écoles, la communication interne, etc.

Compétences et Responsabilités

Vous devrez :

  • Piloter la globalité des processus de recrutement et de mobilité interne, en définissant le plan de recrutement, en assurant l'adéquation des ressources aux besoins, en rédigeant et en diffusant les annonces, en pré-sélectionnant les candidatures et en entretien avec les candidats, jusqu'à la sélection finale.
  • Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, en accueillant les nouveaux embauchés, en gérant le suivi des périodes d'essai et les parcours d'intégration.
  • Piloter les relations avec les prestataires externes, en développant des partenariats avec les écoles pour les stagiaires ou les apprentis, en développant la marque employeur et en mettant en œuvre les actions pour attirer et fidéliser les talents.
  • Réaliser le reporting de l'activité ainsi que les plans d'action associés.
  • Piloter le développement RH du site, en étant l'interlocuteur privilégié des managers, en pilotant et en accompagnant les différentes campagnes RH en lien avec le RRH, en mettant en œuvre la politique de développement des talents et des compétences au sein du site, en gérant les campagnes d'entretiens annuels et en garantissant leur bon déroulement.
  • Contribuer à la mise en œuvre du transfert de compétences, en participant à différents projets en lien avec la GPEC, en veillant à la mise en œuvre des actions politiques du Groupe, notamment en terme de diversité et de QVT.

Profil

Vous devez avoir une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, avec 5 ans d'expérience professionnelle en développement RH et en pilotage de projets RH, acquise de préférence au sein d'un environnement industriel.

Critères Candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté (5 ans et plus)

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)


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    DescriptionÉcole internationale de management à Nantes forme chaque année plus de 400 étudiants du Bac +3 au Bac MBA spécialisés, en alternance ou en formation initiale. L'alternance = une formation & une Expérience professionnelle. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante? Profitez des avantages d'un contrat en alternance...


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