Emplois actuels liés à Responsable de la Gestion de la Paie - MarcqenBarul, Hauts-de-France - GAPAS

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 2 mois

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Description du PosteLe cabinet Harry Hope recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre son équipe de consultants spécialisés en gestion de paie. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion de paie, capable de gérer un portefeuille de 300 paies pour 40 dossiers.Missions PrincipalesGestion d'un portefeuille de 300 paies pour...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    HARRY HOPE accompagne les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Spécialiste en Gestion de Paie (H/F) pour gérer un portefeuille...

  • Expert en Gestion de Paie

    il y a 7 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    MissionsRecherchez un poste de Gestionnaire de Paie au sein de notre équipe ? Cette offre est faite pour vous !Pour ce poste, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paies, de la collecte des éléments variables de paie, de l'établissement et de la vérification des déclarations de charges sociales via la DSN, ainsi que de la gestion des...

  • Responsable de la Paie

    Il y a 2 mois

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Achil Temps plein

    Développez votre expertise en gestion de la paieVos responsabilités principales incluront :Gestion intégrale des salaires : traitement des bulletins de paie, gestion des absences et calcul des congés Préparation et validation des déclarations sociales : suivre et assurer la conformité des déclarations auprès des organismes sociaux Mise à jour des...

  • Responsable de Paie

    il y a 7 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre d'emploi : Gestionnaire de paieL'entreprise HARRY HOPE recherche un Gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.Missions :Gestion d'un portefeuille de paies multi conventionnelleCollecter les éléments variables de paieÉtablir et vérifier les déclarations de charges sociales via la DSNGérer les déclarations diversesAdministration...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 7 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement spécialisé dans les opportunités en France et à l'international, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches.Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :Candidature traitée en...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :- Candidature traitée en...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :- Candidature traitée en...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    A propos de l'entrepriseHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Nous sommes spécialisés dans les secteurs d'activité et les zones géographiques pour mieux répondre à vos enjeux.A propos du posteNotre consultant, Charles Martinez, recherche...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    A propos de l'entreprise : HARRY HOPE, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Pour mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.A propos du poste : Notre...

  • Responsable de la Paie et des Déclarations Sociales

    il y a 4 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Achil Temps plein

    ResponsabilitésGestion intégrale des paies : traitement des bulletins de paie, gestion des absences et calcul des congés, suivi des réglementations et des lois en vigueur.Préparation et validation des déclarations sociales : suivi et assurance de la conformité des déclarations auprès des organismes sociaux, gestion des déclarations fiscales et...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :- Candidature traitée en...

  • Gestionnaire de Paie Experte

    il y a 7 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Mise en Place d'un Système de Gestion de PaiesLa société « Harry Hope » recherche un Gestionnaire de Paie Experte pour renforcer son équipe de spécialistes du recrutement. Cette personne sera responsable de la gestion d'un portefeuille de 350 paies pour 60 dossiers, ainsi que de la collecte des éléments variables de paie.Missions...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre aux besoins de nos clients, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Description du PosteNotre consultant,...

  • Responsable de Pôle Social

    il y a 7 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Missions PrincipalesLe Responsable de Pôle Social est chargé de la gestion d'une équipe de 12 collaborateurs sociaux. Il est responsable des urgences clients et possède une maîtrise du logiciel SILAE ainsi que du domaine multiconventionnel.Compétences RèquisesExpérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptableFormation en gestion de paiePour...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 4 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Rôle et responsabilités Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe de consultant audit et expertise comptable. Compétences requises : Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance comprise) Formation en gestion de paie Avantages de l'emploi : Logiciel SILAE Contrat...

  • Gestionnaire Paie Monoconventionnel H/F

    il y a 4 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

    Développez votre expertise en gestion de la paieRattaché au Responsable Paie, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients sur les missions suivantes :Missions clésGestion intégrale de la paie :

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHARRY HOPE, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La Garantie HARRY HOPE...

  • Responsable de la paie expérimenté F/H

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France KPMG-France Temps plein

    Professionnel de la paie, rejoignez notre équipe à LilleVous êtes un expert en gestion de la paie, avec une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et stimulante, où vous pourrez exprimer votre potentiel et vos idées novatrices ?En tant que...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre aux enjeux de nos clients, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :- Traitement de...

Responsable de la Gestion de la Paie

Il y a 3 mois

MarcqenBarul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

Présentation de l'organisation

Le Gapas est engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse d'enfants ou d'adultes, à travers la gestion de plusieurs établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les régions Hauts-de-France et Île-de-France. L'objectif principal est de créer des solutions permettant à ces individus de s'épanouir pleinement dans une société équitable, inclusive et reconnaissante, à l'instar de tout citoyen. Le Gapas œuvre pour l'autodétermination des personnes en situation de handicap et propose une réponse adaptée à leurs besoins.

Présentation du service

Le service de Direction Générale englobe des fonctions de soutien telles que les finances, les ressources humaines, les systèmes d'information, la communication, la qualité, le développement et le développement durable, travaillant en synergie avec l'ensemble de l'association et les directions des établissements.

Missions principales

Au sein de l'équipe dédiée à la paie, sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec la coordinatrice de la paie, le(la) candidat(e) interagira avec l'équipe RH de la Direction Générale, ainsi que les directeurs et responsables RH des établissements.

Les responsabilités incluent :
Production de la paie :
- Garantir le bon déroulement des opérations de paie mensuelles (environ 1200 bulletins de paie par mois pour deux gestionnaires) : gestion des absences et des éléments fixes et variables de la paie, calcul des salaires, dématérialisation des bulletins de paie.
- Vérifier les variables de paie conformément à la réglementation et aux procédures internes. Participer occasionnellement à des audits de paie et/ou de processus.
- Établir les soldes de tout compte, préparer et transmettre les documents de fin de contrat.
- Communiquer, dans les délais impartis, les informations requises au service comptabilité.

Gestion administrative du personnel :
- Fournir un soutien technique dans le traitement des arrêts de travail, la constitution des dossiers de prévoyance et le suivi (notamment les attestations de salaire, le calcul et le suivi des indemnités journalières).

Déclarations sociales :
- Effectuer le calcul et la déclaration des charges sociales, que ce soit mensuellement, trimestriellement ou annuellement.
- Assurer le suivi avec les organismes collecteurs.
- Transmettre, dans les délais, les informations nécessaires au service comptabilité.

Missions complémentaires :
- Réaliser des chiffrages/estimations individuelles (mobilité, rupture de contrat, contentieux) ou collectives (négociations, évolutions réglementaires).
- Établir des indicateurs RH mensuels (effectifs, turn-over, absentéisme...) et des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée, BDES...).
- Contribuer aux évolutions fonctionnelles et correctives (paramétrage) ainsi qu'à l'administration des logiciels de paie et de gestion des temps (réponses aux questions, liaison avec les éditeurs).
- Mettre à jour régulièrement ses connaissances en matière de paie et d'obligations légales. Alerter sa hiérarchie en cas de modifications susceptibles d'impacter le processus de paie et identifier les points de vigilance et les adaptations nécessaires.
- Participer à la rédaction des procédures, processus et documents modèles pour l'équipe RH de la Direction Générale et les responsables RH des établissements.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau bac+2 en paie avec une expérience d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des règles et processus de paie, avec de solides connaissances en droit du travail pour garantir leur application correcte.
  • Capacité d'analyse et d'alerte en cas de non-respect des réglementations ou des procédures internes.
  • Proactivité pour améliorer et/ou corriger les situations.
  • Aisance avec les logiciels métiers (la connaissance d'EIG et d'OCTIME est un atout) et maîtrise de la suite Office, notamment Excel.
  • Bon relationnel, organisation et rigueur.
  • Appréciation du travail en équipe et intérêt pour la coopération.
  • Esprit d'entraide, pédagogie et sens du service client, des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
  • Permis B requis.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions décrites correspondent à vos aspirations, n'hésitez pas à considérer cette opportunité au sein de notre organisation.