Directeur.rice d'établissement d'accueil du jeune enfant

il y a 17 heures


Romainville, Île-de-France Ville de Romainville Temps plein

Vous cherchez un défi passionnant ? Le poste de Directeur.rice d'établissement d'accueil du jeune enfant au sein de l'équipe de la Ville de Romainville pourrait être fait pour vous

Mise en contexte

Avec ses 33 266 habitants et son développement en plein essor, la Ville de Romainville est un endroit idéal pour développer votre carrière tout en contribuant à une mission sociale et éducative. Notre équipe est dédiée à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos employés.

Responsabilités

  • Pilotage de l'activité de l'établissement : concevez et mettez en œuvre le projet d'établissement pour identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité.
  • Conception du projet social et éducatif : participez à la construction et à l'animation du projet social et éducatif de l'établissement.
  • Gestion de l'équipe : assurez le management de l'équipe de professionnel.le.s petite enfance et du ou des agents techniques polyvalent.es affecté.es à l'établissement.
  • Gestion administrative et financière : assurez la gestion administrative et financière de la structure.
  • Relations avec les familles et les partenaires : entretenez et développez les relations avec les familles et les partenaires.

Compétences requises

  • Connaissance du cadre légal et règlementaire : connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance et de l'environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance.
  • Principes de gestion financière : principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service.
  • Connaissance des étapes du développement de l'enfant : connaissance des étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent professionnel, des modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant.

Vous êtes le candidat idéal si

  • Vous avez une solide expérience dans la gestion d'équipe : vous avez déjà géré des équipes dans le secteur de la petite enfance ou d'autres secteurs.
  • Vous avez une bonne connaissance du cadre légal et règlementaire : vous avez une solide connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance.

Si vous êtes passionné.e de l'éducation et de la prise en charge des jeunes enfants, si vous avez une grande expérience dans la gestion d'équipe et une solide connaissance du cadre légal et règlementaire, nous aimerions vous rencontrer



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