Stage - Assistant(e) Commercial(e) Junior en Epargne Salariale et Retraite
il y a 3 semaines
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Amundi - Gestion d'Actifs
Intitulé du poste
Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Description du service :
La division Epargne Salariale et Retraite d'Amundi est un acteur majeur avec une part de marché significative, gérant un volume important d'actifs et servant un large éventail de clients. Ce stage de 6 mois est destiné aux étudiants en école de commerce ou en finance souhaitant développer des compétences commerciales à travers les dispositifs d'épargne salariale et de retraite. Le stagiaire aura l'opportunité d'explorer divers aspects de la gestion financière responsable, y compris la gestion de comptes, la communication avec les bénéficiaires, et les implications juridiques des services offerts. Le stagiaire sera intégré au sein de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques Grandes Entreprises.
Missions :
Le stagiaire sera impliqué dans les missions suivantes :
- Préparer des documents d'analyse, de présentation, de reporting et de communication pour les clients.
- Analyser les dispositifs d'épargne salariale ou de retraite et proposer des solutions d'optimisation.
- Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous et participer à leur animation.
- Aider à l'optimisation des portefeuilles et à la prospection.
- Participer à la mise en œuvre de plans d'actions commerciales en collaboration avec la Direction Commerciale.
Apport du stage :
À l'issue de ce stage, le stagiaire aura acquis des connaissances précieuses telles que :
- Initiation aux techniques de vente et à la mise en place d'offres personnalisées en Epargne Salariale et Retraite.
- Compréhension de l'organisation des grandes entreprises dans une approche client.
- Connaissance des dispositifs d'épargne salariale, de retraite et d'actionnariat salarié.
- Compétences en gestion de comptes et en gestion financière des dispositifs.
- Capacité à animer des réunions avec les salariés pour promouvoir les services.
- Connaissances des aspects juridiques liés à l'épargne salariale et retraite.
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il y a 3 semaines
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