Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

il y a 4 jours


ManteslaJolie, Île-de-France Mairie Mantes-la-Jolie Temps plein
**Mission**

L'éducateur(trice) de jeunes enfants de la classe passerelle est un professionnel clé dans la mise en œuvre du projet éducatif de l'école maternelle de Mairie Mantes-la-Jolie.

**Responsabilités**
  • Élaborer et organiser le projet éducatif en lien avec le projet du dispositif « classe passerelle »
  • Encadrer et animer les activités éducatives
  • Observer les enfants et les situations
  • Analyser les informations recueillies et adapter les actions en concertation avec l'équipe
  • Faire partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe
  • Évaluer le résultat des actions et réajuster si nécessaire
  • Animer des « cafés parents »
  • Accueillir les enfants et parents
  • Engager les moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants
  • Accompagner les enfants dans les activités
  • Impulser une ouverture sur l'extérieur
**Compétences requises**
  • Accompagnement de l'enfant dans les différents temps de la classe passerelle en contribuant à la socialisation, à l'autonomie pour une entrée progressive à l'école
  • Contribution à l'éveil et au bien-être de chaque enfant
  • Préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
  • Capacité à valoriser la fonction parentale
  • Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe de la classe passerelle
  • Capacité à rechercher la participation active des parents dans le projet de la classe passerelle
**Conditions de travail**
  • Travail au sein d'une école maternelle
  • Temps partiel (50% de 39H)
  • Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
**Avantages**
  • Accès au restaurant inter-entreprises
  • 25 CA et 24 RTT/an (sur la base de 39 heures hebdomadaires)
  • Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
  • Gare à proximité
  • Prestations sociales, CNAS et COS


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