Chef de Projets RH pour les Fonctions Supports

il y a 4 heures


Le Mans, Pays de la Loire, France Tessenderlo Group Temps plein

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Nous recherchons un HRBP Fonctions Supports basé au Siège, pour renforcer notre équipe RH.



Description du poste

Véritable Business Partner, vous serez en charge de l'ensemble du scope RH pour les 150 collaborateurs constituant les équipes support et d'une unité industrielle. Vous identifierez et déployerez les solutions RH en lien avec la stratégie de l'entreprise et participerez à sa transformation.



Ces missions vous impliqueront dans la poursuite de la modernisation de l'organisation, le déploiement des projets RH, la conduite du changement, les relations sociales, l'accompagnement individuel (Direction, Cadres et Non-Cadres), le développement des compétences, le Talent Review, le suivi des recrutements, la gestion des dossiers disciplinaires, la préparation et le suivi de l'on-boarding des nouveaux arrivants ainsi que la préparation et le suivi de l'off-boarding.



Pour réaliser vos missions, vous collaborez étroitement avec le Développement RH, le CSP Paie et la Responsable Juridique et Relations Sociales.



Qualifications requises

Vous devez être titulaire d'un Master 2 en Ressources humaines ou d'une Ecole de Commerce avec spécialisation RH et avoir une expérience minimale de 5 ans en tant que RH généraliste acquise au sein d'une entreprise d'au moins 500 personnes, comprenant une expérience tant opérationnelle que stratégique.



Aussi, il est souhaitable que vous connaissiez les spécificités des fonctions supports et que vous ayez connu un contexte de transformation organisationnelle (design organisationnel, déploiement, accompagnement des managers).



Enfin, votre anglais doit être professionnel.



Salaire

L'estimation de salaire est comprise entre 55000€ et 65000€ par an, selon l'expérience.



Caractéristiques du poste

Le poste est basé au Mans (72, Sarthe) et comprend des déplacements en France à hauteur de 20%.



Bénéfices

Nos avantages incluent un parcours d'intégration personnalisé, des formations tout au long de votre carrière, des opportunités de vous développer et d'évoluer, la participation à notre engagement dans la RSE et une rémunération attractive.



Nous proposons également deux jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 11 jours de RR pour les salariés en forfait jour, une mutuelle (taux de couverture de 96%), une prévoyance, plusieurs dispositifs tels que Perco, Plan d'Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Participation, Intéressement et une retraite supplémentaire (5% de votre salaire annuel abondé à 100% par Akiolis).


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