Chef de Projet Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
il y a 2 jours
Présentation du Poste
">L'objectif principal du poste est d'aider le Conseil Départemental de l'Aisne à mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficace. Cette démarche vise à optimiser la gestion des ressources humaines dans l'administration départementale.
">Salaire
">Le salaire pour ce poste est estimé entre 25 000 € et 35 000 € par an, selon l'expérience et les qualifications.
">Description du Travail
">Chef de projet de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie GPEC qui prend en compte les besoins actuels et futurs de l'administration départementale. Vous collaborerez avec les équipes de recrutement, de formation et de développement des compétences pour identifier les besoins en ressources humaines et concevoir des plans d'action pour y répondre.
">Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les responsables de différents services pour obtenir des informations sur les effectifs, les emplois et les compétences nécessaires à la réalisation des missions dévolues à chaque service.
">Compétences et Qualifications Requises
">Pour occuper ce poste, vous devez disposer des connaissances suivantes :
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- Knowledge des statuts de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales en gestion des ressources humaines des emplois et des compétences">
- Knowledge des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences">
- Knowledge des méthodes et techniques de description de postes : missions, activités, compétences">
- Knowledge des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité">
- Knowledge des techniques de conduite d'entretien">
- Knowledge de l'ingénierie, des dispositifs et des outils de projets professionnels">
- Savoir traduire une problématique, une demande en pistes concrètes d'actions">
- Recueillir, exploiter, synthétiser et présenter clairement les informations qualitatives et quantitatives, élaborer des tableaux de suivi, produire des statistiques et des tableaux de bord de suivi d'activités et d'aide à la décision et des comptes rendus">
- Réaliser des bilans professionnels">
- Être force de propositions en matière de politique ressources humaines">
Ce poste nécessite également de posséder des compétences telles que :
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- Capacité à rendre compte de son activité et à partager l'information et communiquer">
- Dynamisme, réactivité et disponibilité">
- Capacité à travailler en équipe">
- Capacité à s'adapter et à innover">
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse">
- Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, sens de la négociation">
- Etre force de proposition, autonomie dans l'exécution des missions">
Vos Atouts
">Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un professionnel expérimenté ayant une solide compréhension des processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Nous valorisons également les compétences en leadership et la capacité à travailler en équipe.
">Bénéfices
">En tant que Chef de Projet Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences au Conseil Départemental de l'Aisne, vous bénéficierez d'une situation de travail stimulante, ouverte aux nouvelles technologies et aux approches innovantes. Vous aurez également accès à des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
">Informations de Contact
">Pour postuler à ce poste, merci de consulter notre site Web pour les informations de contact.
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