Responsable d'équipe d'intervention

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Communes Temps plein
Responsable d'équipe d'intervention (h/f) - Collectivité Territoriale

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  • Secteur public : Fonction publique Territoriale
  • Type de poste Ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Niveau d'expérience requis Expert
Rémunération (indicative pour les contractuels) Non précisé

Sous la supervision du responsable de secteur, vos missions incluront :

  • Surveillance et contrôle des interventions de l'équipe d'urgence
  • Coordination des travaux avec les directeurs d'établissements scolaires
  • Vérification des travaux réalisés
  • Identification des dysfonctionnements au sein des établissements scolaires
  • Réception et suivi des livraisons de matériel stocké
  • Gestion des livraisons de couvertures nettoyées
  • Suivi des livraisons de vaisselle pour les cantines
  • Gestion des livraisons de produits pharmaceutiques aux établissements scolaires
  • Contrôle de l'approvisionnement en matériel d'entretien et outillage
  • Réception et installation de mobilier dans les établissements + service après-vente pour les réhabilitations
  • Participation à la préparation des conseils d'école

Activités occasionnelles :

  • Entretien courant des équipements
  • Débouchage de sanitaires, remplacement d'ampoules et néons, changement de distributeurs de savon et porte-serviettes défectueux, colmatage de fuites en attendant l'intervention d'un plombier, vérification des prises électriques et téléphoniques, etc.
  • Déménagement de mobilier dans les établissements
Profil recherché

Compétences requises :

  • Connaissance de l'environnement territorial et des activités des services
  • Compréhension de la situation géographique des établissements scolaires
  • Techniques de réalisation de petits ouvrages
  • Connaissance des produits d'entretien adaptés aux différents matériaux
  • Principes de fonctionnement des outils spécialisés
  • Techniques de lecture de plans et schémas
  • Notions de sécurité et risques pour le public
  • Règles et consignes de sécurité
  • Gestes et postures au travail
  • Règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
  • Techniques d'écriture professionnelle
  • Principes et techniques d'animation de groupe
  • Techniques d'organisation et de planification
  • Techniques de résolution de conflits et de médiation
  • Techniques d'évaluation
  • Maîtrise des outils bureautiques

Diplôme ou formation exigés :

  • Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) et/ou expérience significative
  • Habilitation électrique souhaitée
  • Permis de conduire requis
Qui sommes-nous ?

Nous sommes une collectivité dynamique, engagée dans le renouvellement et l'amélioration de nos services. Notre collectivité, riche d'une histoire de 20 siècles, est en pleine évolution, témoignant d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme.

Ce poste est ouvert à des candidats qui ne sont pas nécessairement lauréats d'un concours de la fonction publique, car il permet un recrutement direct dans certaines catégories.

Ce poste est accessible aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Un contractuel peut être recruté si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, en fonction des besoins des services et de la nature des fonctions. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.



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