Assistant RH

il y a 5 heures


Paris, Île-de-France Hôpital Paris Saint-Joseph Temps plein

Présentation du poste

L'Assistant RH au sein du Service Paie de nos Hôpitaux est chargé de la gestion administrative des collaborateurs et participe à la fluidité des processus RH. Ce rôle est central pour garantir la bonne organisation des processus administratifs et le respect des obligations légales et internes des nos hôpitaux.

Missions principales

  • Rédaction de courriers administratifs : l'Assistant RH est en charge de la rédaction de divers courriers administratifs tels que les avenants au contrat de travail, les attestations employeur, les courriers de fin de période d'essai, de démission ou de départ à la retraite.
  • Gestion des entrées et sorties : l'Assistant RH assure le suivi administratif complet des nouveaux arrivants et des départs (CDI, CDD, stagiaires, intérimaires), en veillant à la conformité des dossiers et à la transmission des informations nécessaires à la paie.
  • Gestion de la facturation des intérimaires : l'Assistant RH traite et suit la facturation liée aux missions d'intérim, en lien avec les agences d'intérim partenaires, pour garantir la bonne tenue des comptes et la transparence des opérations financières.

Qualifications requises

  • Diplômes et qualifications : le candidat doit être de formation RH / Paie (BAC +3).
  • Sens des priorités et responsabilités : le candidat doit avoir le sens des priorités, des responsabilités et de la discrétion.
  • Rigueur et assiduité : le candidat doit être rigoureux et assidu.
  • Capacité de travail en équipe : le candidat doit avoir la capacité de travailler en équipe.
  • Autonomie et esprit de synthèse : le candidat doit être autonome et avoir un esprit de synthèse.
  • Qualités relationnelles : le candidat doit avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'accueil.
  • Qualités rédactionnelles : le candidat doit avoir des qualités rédactionnelles.

Expérience souhaitée

  • Expérience dans le milieu hospitalier : le candidat doit avoir une expérience dans le milieu hospitalier.
  • Expérience en paie et ADP : le candidat doit avoir une expérience en paie et ADP.

Informations supplémentaires

L'Assistant RH est un rôle clé pour garantir la bonne organisation des processus administratifs et le respect des obligations légales et internes des nos hôpitaux. Le candidat doit être capable de travailler en équipe et d'avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'accueil.


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