Chargé de Ressources Humaines en Alternance

Il y a 2 mois


Laval, Pays de la Loire, France MBway Temps plein

Join Our Human Resources Team

As a Chargé de Ressources Humaines en Alternance, you will be part of our dynamic team at MBway, a leading provider of HR services for professionals. We are seeking a talented individual to join our team and contribute to the success of our clients.

About the Role

We are looking for a highly motivated and organized individual to join our team as a Chargé de Ressources Humaines en Alternance. In this role, you will be responsible for managing the recruitment process for our alternants, including:

  • Recruitment Campaign Management: You will be responsible for managing the recruitment campaign, including identifying the needs of our clients, publishing job offers, and selecting candidates.
  • Onboarding of New Employees: You will be responsible for preparing the onboarding process for new employees, including coordinating interviews and ensuring a smooth integration into the team.
  • Internal Communication: You will be responsible for communicating with our internal teams, including preparing and sending out internal communications and supporting our HR initiatives.
  • Operational HR Activities: You will be responsible for managing our HR operations, including managing our HR procedures and ensuring compliance with our HR policies.
  • Support to the HR Manager: You will be responsible for providing support to our HR Manager, including assisting with HR projects and initiatives.

About You

We are looking for a highly motivated and organized individual with excellent communication and interpersonal skills. You should have a strong understanding of HR principles and practices, as well as experience in recruitment and onboarding processes. You should also be able to work independently and as part of a team, with a strong attention to detail and ability to prioritize tasks.

Requirements

We are looking for a candidate with a Bac+3 or equivalent degree in a relevant field, such as HR or Business Administration. You should also have excellent communication and interpersonal skills, as well as experience in recruitment and onboarding processes.



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