Responsable de Secteur Paris Nord et Est

il y a 5 jours


Paris, Île-de-France PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

À propos du poste

Nous recherchons un Développeur Commercial pour rejoindre notre équipe à Paris. Le candidat idéal sera capable de développer et gérer un portefeuille de clients B2B, avec une expérience significative dans l'industrie.

Fonction

  • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING
  • Prospecter des clients potentiels
  • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté
  • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie
  • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données
  • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle
  • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie
  • Effectuer les rapports de visites de façon journalière
  • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an)
  • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie
  • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition

Compétences requises

  • Formation technique et/ou commerciale
  • Expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B
  • Excellent esprit d'équipe, autonomie et rigueur
  • Disponibilité, appétence pour le terrain et sens de l'écoute et de la négociation

Avantages

  • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d'un fort historique
  • Bénéficier d'un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd'hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue
  • Profiter d'un parcours de formation sur site et sur le terrain
  • Se projeter sur du long terme au sein d'une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance
  • Bénéficier d'un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT

Conditions d'embauche

Le candidat idéal devra avoir une expérience significative dans l'industrie et être capable de développer et gérer un portefeuille de clients B2B. Le salaire est estimé entre 40 000€ et 60 000€ brut/an.



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