Cadre juridique RH

Lidl recherche un Cadre Ressources Humaines Régional pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à garantir le respect de l'ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines.

Vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional et participerez au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration du personnel et de la paie.

Voici quelques-unes de vos missions clés :

• Manager et superviser l'activité des assistants administratifs
• S'assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle
• Veiller à l'application des processus de paie et administration du personnel
• Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés
• Suivre et animer les thématiques RH auprès des opérationnels
• Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie
• Analyser les états de suivi RH
• Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux
• Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d'Etat
• Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
• Travailler en transverse avec les services Recrutement & Formation

Nous recherchons une personne dotée de qualités organisationnelles et managériales, avec un bon sens relationnel et une capacité solide d'écoute. Vous devrez être capable de travailler en équipe et d'adapter votre approche pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Vous devrez également avoir un diplôme d'une formation Bac +4/5 et une expérience solide dans les Ressources Humaines et/ou les Relations Sociales sur un périmètre multisites.

Lidl offre une rémunération évolutive, une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, une prime de participation et/ou d'intéressement, une formation de plusieurs semaines et des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable RH Régional ou sur des postes transverses.

Nous sommes également certifiés TOP Employer depuis 2019, ce qui reflète notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion et le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.