Ingénieur de Maintenance Industrielle

il y a 23 heures


Caen, Normandie, France FORTIL SUD EST Temps plein
Poste :

Vos responsabilités métier :

Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

  • Participer aux projets d'investissement des équipements de production
  • Participer aux réunions des projets d'investissements
  • Réaliser des analyses de fiabilité et de pannes et suggérer des axes d'améliorations
  • Définir avec le fournisseur la liste des pièces de rechanges à tenir en stock
  • Définir avec le fournisseur le plan de maintenance préventive
  • S'assurer que la maintenance possède les outils pour maintenir les nouveaux équipements
  • Prévoir les formations des techniciens de maintenance pour la maintenance des nouveaux équipements
  • Participer à la réception des nouveaux équipements
  • Participer à la validation des nouveaux équipements
  • Réaliser des cahiers des charges
  • Remplir des dossiers CAPEX
  • Animer les groupes de travail (groupe d'analyse de panne,...)
  • Entrer les nouvelles machines avec plan préventif et pièces de rechanges dans la GMAO

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Votre profil & personnalité :

Bac +2 dans le secteur technique (maintenance industrielle, méthode industrielle, mécanique et automatisme industriel)

Expérience en milieu industriel en tant que technicien de maintenance ou technicien méthode maintenance

Connaitre les logiciels GMAO

Connaitre les logiciels du Pack Office

-Connaissance des outils d'analyse (AMDEC, Pareto, 8D,...)

Respecte et faire respecter les règles QSE

Qualité pédagogiques, capacité d'animation, rigueur, sens du relationnel, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'initiative, être organisé

Modèle d'entreprise :

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs :

Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.



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