Nous recherchons un droitiste expérimenté pour rejoindre notre équipe juridique au sein de GROUPE LIMAGRAIN. Le candidat idéal sera titulaire d'un master en droit et aura une expérience de 5 ans au moins dans le service juridique d'un groupe international ou en cabinet d'avocats.

• Proposer et mettre en place les indicateurs clés de performance et d'activité, ainsi que s'assurer de leur suivi et de la production des tableaux de bord destinés au reporting auprès de la Direction Générale.
• Améliorer ou maintenir à jour le processus d'accueil des nouveaux arrivants au sein de la Direction Juridique et Conformité.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget et des coûts.
• Coordonner et suivre le réseau de prestataires de la Direction Juridique et du réseau juridique Limagrain.
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication de la Direction Juridique.
• Proposer un plan de formation des membres de la Direction Juridique et du réseau Juridique.
• Rédiger, simplifier et fluidifier les processus de la Direction Juridique en lien avec les Juristes de la Direction Juridique.
• Proposer des outils numériques nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Juridique et participer aux différents projets IT du département.
• Effectuer une veille juridique dans le domaine des legaltechs des cabinets d'avocats, les agences e-discovery, les matters management / gestion des contentieux, la gestion de la conformité et le corporate.

Nous recherchons un candidat doté d'une excellente communication écrite et orale, d'un langage juridique clair, d'une capacité d'analyse et de présentation de données (KPI). Le candidat idéal aura également une bonne connaissance dans des domaines variés, tels que la communication, le legal design, la maîtrise d'Excel, l'analyse d'éléments financiers pointus, la gestion de projet, la gestion des priorités, la maîtrise du mode agile, la maîtrise de la conduite du changement, etc.

Nous offrons un environnement de travail convivial dans des locaux modernes et sympathiques à Clermont-Ferrand. Le candidat idéal bénéficiera également d'avantages attractifs, tels qu'un statut cadre au forfait jour, un accompagnement personnalisé, une ambiance de travail conviviale, une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable, un accord d'intéressement, un Plan d'Epargne de Retraite Unique (PERU), une charte de télétravail, un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur, des avantages « équilibre de vie » et un Centre d'Emploi proposant diverses activités sociales et culturelles.