Analyste fonctifcation

L'entreprise Sopra Steria, leader dans le domaine de la transformation digitale, recherche un(e) Analyste(Sse) pour rejoindre sa Direction du Système d'Information interne. Cette dernière est chargée de garantir le bon fonctionnement du SI interne pour l'ensemble des processus de gestion des domaines tels que la RH, la Finance, le Commerce, les Achats, la RSE, ..., et ce sur l'ensemble des entités du Groupe.

L'Analyste(Sse) sera chargé(e) de contribuer au Run fonctionnel des applications du système d'information (SI). Il/Elle participera à des projets innovants, sur l'ensemble des domaines métiers (RH, Finance, Procurement...) et ce dans un contexte international.

L'Analyste(Sse) sera responsable de :

• Veiller à la conformité des applications (tests end-to-end, validation de l'intégration dans le SI du groupe, vérification de l'exploitabilité)
• Préparer les jeux de données et rédiger les cahiers de tests
• Veiller au respect et à l'application des procédures de tests et de qualification (plan de tests, scenarios, etc.)
• Assurer l'exécution des tests fonctionnels et des tests de non-régression
• Communiquer sur les dysfonctionnements constatés et les anomalies détectées auprès de l'équipe de développeurs et des Product Owners
• Participer aux mises en production d'évolutions ou de nouvelles applications
• Paramétrer et déployer les applications
• Acquérir des compétences sur les métiers et processus opérationnels clés du groupe

L'Analyste(Sse) devra également faire preuve de rigueur dans la réalisation de ses activités au quotidien et s'adapter à une grande diversité d'interlocuteurs.

L'entreprise proposera un environnement technique riche, varié et en constante évolution : Cloud / SaaS, développement spécifiques MVC, .net, API, Power Plateforme, ...

L'Analyste(Sse) sera intégré(e) dans une équipe dynamique de 20 personnes, constituée d'ingénieurs IT, et bénéficiera d'un accompagnement individualisé avec un mentor.

En outre, l'entreprise Sopra Steria offre un package avantages intéressant, dont une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.

Enfin, l'entreprise est engagée dans la lutte contre toute forme de discrimination et favorise un environnement de travail respectueux.