Responsable Technique d'Insertion

il y a 4 semaines


LevalloisPerret, Île-de-France Fédération des acteurs de la solidarité Temps plein

Présentation de l'organisation :

La Fédération des acteurs de la solidarité, un réseau dynamique d'entraide et de soutien, recherche un Responsable Technique d'Insertion (H/F) spécialisé en Hygiène et Propreté pour son Atelier Chantier d'Insertion.

Service :

Atelier Chantier d'Insertion.

Type de contrat et horaires :

CDI, 35 heures par semaine.

Public concerné :

personnes en situation de précarité, allocataires de minima sociaux, réfugiés, et bénéficiaires d'un accompagnement social.

Missions principales :

Le Responsable Technique d'Insertion joue un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Il est chargé de :

  • Encadrer les activités professionnelles des participants en insertion, en veillant à leur progression et à leur intégration.
  • Organiser et planifier les tâches au sein de l'équipe, tout en assurant un suivi régulier des performances.
  • Former et transmettre des compétences techniques adaptées aux besoins du marché du travail.

Activités spécifiques :

  • Gérer l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes en insertion dans le secteur du nettoyage, incluant l'entretien de locaux et d'espaces extérieurs.
  • Établir des plannings de travail et coordonner les interventions sur les chantiers.
  • Assurer la relation avec les clients, tout en garantissant la qualité des prestations fournies.
  • Participer à l'accompagnement social des salariés en lien avec les chargés d'insertion professionnelle.
  • Gérer les approvisionnements et les stocks des produits nécessaires à l'activité.

Profil recherché :

Le candidat idéal possède :

  • Des compétences en techniques pédagogiques et en management d'équipe.
  • Une expérience significative dans le secteur du nettoyage et une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.
  • Des qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie, ainsi qu'une capacité à s'adapter aux divers publics.

Rémunération :

Selon la convention collective applicable, avec des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise.

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV.



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