Responsable Marketing pour la région EAP

il y a 3 semaines


Courbevoie, Île-de-France Nexans Temps plein

REJOIGNEZ-NOUS CHEZ NEXANS

Chez Nexans, notre ambition est d'électrifier l'avenir. Dans notre division "Câblage Automobile et Industriel", cela implique de fournir des systèmes de câblage fiables et des solutions énergétiques intelligentes, y compris des accessoires d'énergie, pour un avenir plus efficace, humain et durable.

Nous valorisons la diversité qui rend chaque employé unique et précieux. Cette diversité est essentielle à notre performance et à notre objectif global de guider le monde vers une transition énergétique durable. Nous avons appris par l'expérience que toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. Vous jouerez donc un rôle clé dans une organisation multinationale où nous favorisons une culture de partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - votre contribution est la bienvenue chez Nexans.

Description du Poste

Titre du poste : Directeur Marketing

Organisation

  • Entité : D&U EAP BG
  • Hiérarchie : Rend compte au EVP D&U EAP BG
  • Localisation : Paris La Défense, France
  • Portée : Europe + Asie-Pacifique
  • 18 pays couverts : France, Belgique, Pays-Bas, Suisse, Grèce, Espagne, Italie, Allemagne, Chine, Australie, Nouvelle-Zélande, Suède, Finlande, Norvège
  • Chiffre d'affaires : 2,1 milliards d'euros
  • 25 usines

Objectif

  • Le marketing BG est responsable de la stratégie marketing (développement de stratégies pour une croissance intelligente) liée à la chaîne de valeur de l'électrification et à ses clients et partenaires associés (y compris distributeurs, installateurs et services publics) pour toutes les offres de Nexans, gestion du marketing omnicanal et des canaux de marketing numérique.
  • Il/elle dirige des projets stratégiques visant à transformer le portefeuille d'offres de Nexans au niveau BG, afin d'améliorer les marges opérationnelles grâce à une meilleure tarification et coordination des offres, ainsi qu'à travers le développement de nouvelles offres pertinentes.
  • Pour accomplir ses missions, le Vice-Président Marketing BG peut compter sur une coopération étroite avec les responsables marketing dans l'unité d'affaires et avec l'équipe marketing au niveau corporate, tout en apportant son soutien aux équipes de projet.

Domaines de responsabilité

Principales attentes commerciales

  • Identifier des opportunités stratégiques pour le positionnement de Nexans et le développement de l'offre, basé sur l'analyse du marché et de la concurrence, et fournir des informations pour la stratégie marketing.
  • Mobiliser une connaissance complète du portefeuille d'offres pour proposer des améliorations.
  • Définir des recommandations pour la tarification stratégique, y compris les lignes directrices, les processus et les outils.
  • Proposer des recommandations pour le marketing opérationnel, afin de favoriser la différenciation et une proposition de valeur avancée, y compris la feuille de route numérique.
  • Consolider les données et garantir leur qualité, analyser les offres et identifier les causes de disparités.
  • Générer des prescriptions en rencontrant des comptes clés et en rendant visible l'offre de Nexans.
  • Promouvoir l'efficacité organisationnelle et le développement des talents.

Autres attentes commerciales

  • Mobiliser les connaissances en vente pour créer une stratégie marketing pertinente pour le BG.
  • Appliquer l'excellence opérationnelle pour améliorer les opérations marketing et ventes.
  • Mobiliser des compétences en leadership pour améliorer les revenus de vente grâce à des actions marketing.

Interfaces clés

  • Directeurs généraux des unités d'affaires
  • Équipes de vente des unités d'affaires
  • Équipes marketing des unités d'affaires
  • Laboratoires de conception et réseau R&D
  • Équipes de vente ou marketing BD&U EMEA

Résultats attendus

  • Amélioration des résultats financiers des ventes (indicateurs : ventes, marge brute, marge commerciale, retards x jours de ventes).
  • Mise en œuvre de la stratégie Go Premium.
  • Promotion des offres différenciées.
  • Amélioration de la satisfaction client (indicateurs : enquêtes clients, nombre de visites clients, part de marché par segment, nouveaux clients / période).
  • Amélioration de la notoriété et de la reconnaissance de la marque Nexans.
  • Avancement des feuilles de route numériques avec nos comptes clés.

UNE CULTURE AXÉE SUR LA CROISSANCE

Nos employés partagent des valeurs communes : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

À l'échelle individuelle, notre culture de croissance repose sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Pour faciliter votre intégration, nous croyons en l'autonomie tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste ne vous correspond pas, mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé, n'hésitez pas à lui transmettre cette offre d'emploi.



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