Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H

il y a 3 jours


Draveil, Île-de-France Foncia Temps plein

DESCRIPTION DU POSTE

Venez rejoindre la division Copropriété de Foncia, un leader sur les services immobiliers résidentiels, et occupez le poste de Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H.

À ce titre, vous serez responsable de la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge. Cela comprend la gestion administrative, juridique, comptable, financière et technique de ces copropriétés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Copropriété et les équipes techniques pour garantir que les copropriétés soient gérées de manière efficace et efficiente.

RESPONSABILITÉS

  • Vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés, y compris la gestion administrative, juridique, comptable, financière et technique.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Copropriété et les équipes techniques pour garantir que les copropriétés soient gérées de manière efficace et efficiente.
  • Vous serez l'interlocuteur privilégié du Conseil Syndical de nos clients et vous assurerez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client.

COMPÉTENCES

  • Vous disposez d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété.
  • Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux.
  • Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client.
  • Travailler en équipe est essentiel pour vous.

CONDITIONS

  • Mutuelle et prévoyance.
  • Remboursement titre de transport à 50%.
  • RTT et 13ème mois.

FORMATION

Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle.

COMMENT POSTULER

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel. Nous vous proposons un entretien avec l'équipe Recrutement, suivi d'un entretien en agence avec le(s) manager(s) si le retour est positif des deux côtés. C'est terminé si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.



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