Responsable juridique corporate

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France SNCF Connect & Tech Temps plein

Missions et responsabilités

Vous rejoignez la Direction Juridique du groupe SNCF Connect & Tech en tant que responsable juridique corporate. Vous êtes en charge des aspects corporate du groupe SNCF Connect&Tech et responsable de la mise en œuvre et du suivi de la réglementation anti-corruption.

Activités détaillées

Vous serez chargé de la gestion du droit des sociétés du groupe SNCF Connect&Tech, notamment la réalisation du secrétariat des Conseils/Assemblées générales, la documentation sociale/rédaction et la mise en œuvre des décisions sociales.

Vous participerez également aux opérations de restructurations en droit des sociétés du groupe, telles que les augmentations de capital, la création de sociétés, les TUP et les opérations de financement.

Vous suivrez les aspects réglementaires liés aux droits des sociétés du groupe et conseillerez les équipes des projets dans toutes les composantes en droit des sociétés.

Compétences requises

  • Expérience de 8 à 10 ans en tant que juriste spécialisé en droit des sociétés et opérations de restructurations
  • Compétence en droit des affaires général (contrats...)
  • Expérience de la rédaction/négociation de tous type de documentation corporate, restructuration, financement, Conseils/consultation
  • Compétences en gestion/pilotage de projets

À propos de SNCF Connect & Tech

C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.

C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous, en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.

C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun.

C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle.

C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive.

C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables.



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