Coordinateur administratif des ressources médicales F/H

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

Informations générales

Présentation de l'établissement

L'hôpital Necker, reconnu comme le premier établissement pédiatrique au monde, offre une gamme complète de spécialités médicales et chirurgicales pour les enfants. Avec une maternité de type 3, il dispose également d'un service adulte spécialisé dans plusieurs domaines médicaux.

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif du personnel médical F/H

Domaine d'activité

Gestion et administration - Gestionnaire administratif *

Type de contrat

Fonctionnaire ou contractuel

Temps de travail

Temps plein

Horaires

8 heures par jour, incluant une pause méridienne d'une heure

Missions principales

Au sein de la Direction des Affaires médicales, le gestionnaire sera chargé de la gestion administrative des carrières des professionnels de santé, en conformité avec la réglementation en vigueur.

Tâches spécifiques :
- Application des procédures de gestion des carrières des personnels médicaux, incluant la création et le suivi des dossiers, la rédaction des contrats de travail, et la gestion des avancements.
- Archivage des dossiers médicaux, tant physiques que numériques.
- Communication avec les praticiens concernant leur carrière et leurs droits.
- Gestion des dossiers des internes et des praticiens étrangers, en collaboration avec les autorités compétentes.
- Utilisation du logiciel CHRONOS pour le suivi du temps de travail et des paies.
- Contrôle des paies et diffusion des bulletins de salaire.
- Rédaction de documents administratifs nécessaires.

Profil recherché

Compétences requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence.

Connaissances souhaitées :
- Familiarité avec l'institution AP-HP et les réglementations en matière de gestion du personnel médical.
- Maîtrise des outils de gestion tels que HRAccess et CHRONOS.

Avantages offerts

- Rémunération attractive avec primes.
- Accès à des services de crèche.
- Politique sociale avantageuse et remboursement des frais de transport.



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