Chargé(e) d'études et de développement d'installations électriques H/F

il y a 3 semaines


Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France SOWATT SOLUTIONS Temps plein

Description de l'entreprise

Sowatt Solutions, opérateur de bornes de recharge pour véhicules électriques, recherche un(e) chargé(e) d'études et de développement d'installations électriques.

Vous serez rattaché(e) à l'Ingénieur Bureau d'Etudes et Méthodes et chargé(e) de réaliser les études IRVE pour proposer des solutions technico-économiques optimales aux clients.

Vos missions seront les suivantes :

  • Analyser les dossiers de consultation client et visiter les sites si nécessaire.
  • Réaliser les plans, schémas électriques et notes de calculs sur les logiciels adaptés.
  • Définir la configuration matérielle de l'installation sur la base des produits référencés par Sowatt.
  • Etablir les devis et réaliser les mémoires techniques.
  • Adapter et modifier une étude pour l'optimisation des prix ou selon modifications apportées par le client.
  • Participer à la construction et à la réponse aux appels d'offre.
  • Être force de proposition dans les choix techniques pour la conception des installations IRVE.

Conditions liées au poste de travail :

  • 39h par semaine avec RTT et flexibilité du temps de travail (4.5j/semaine).
  • Rémunération comprise entre 32k et 40k brut annuel selon profil.

Profil

Diplômé d'un Bac +2/3 minimum en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation font de vous un(e) collaborateur(trice) efficace et reconnu(e).

Votre approche terrain vous permet de comprendre et d'appréhender au mieux les enjeux techniques de vos projets.

Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation.

Vous appréciez le travail en équipe et veillez au respect des consignes de sécurité.

Informations complémentaires

Sowatt Solutions offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

-Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur.

-Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants).

-Mutuelle & Prévoyance.

-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc).

-Une prime de participation.

Nos petits plus qui font la différence :

-Café et thé offerts à tous toute la journée.

-Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans.

-Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques).

-Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans le recrutement de vos futurs collègues).

-Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients).

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels.



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