Responsable Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France A-VANTAGE Temps plein

Présentation du poste

A-VANTAGE recrute pour le poste de Responsable Ressources Humaines à Guyancourt.

Vous aurez pour mission de définir, mettre en œuvre, contrôler et animer l'application de la politique Ressources Humaines dans le site A-VANTAGE, en conformité stricte de la législation du Travail et de tout réglementaire applicable.

Vos missions

Gestion des ressources humaines

  • Effectifs
  • Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale du site ;
  • Gérer le budget intérim et les factures associées ;
  • Être responsable du recrutement, de l'animation des évolutions professionnelles et des départs, le cas échéant ;
  • Contrôler la politique de recrutement de stagiaires et des alternants.

Formation et développement des compétences

  1. Définir, construire et être garant de la mise en œuvre de la politique formation du site ;
  2. Être garant du respect du budget formation ;
  3. Définir et suivre les plans de carrière ;
  4. S'assurer de la bonne exécution et mettre en place des plans d'actions suite aux campagnes APDR, entretiens professionnels sur le site.

Administration du personnel et gestion des temps

Politique de communication et d'implication/de fidélisation du personnel

Gérer les dossiers disciplinaires

Relations avec les partenaires sociaux

  • Garantir les relations avec les instances représentatives du personnel ;
  • Définir, préparer et co-animer différentes réunions (CSE/CSSCT/Commissions du CSE) ;
  • Co-animer les négociations avec les IRP le cas échéant (temps de travail).

Suivi des activités et reporting

  • S'assurer de la diffusion des indicateurs à l'encadrement et assurer les différents reportings auprès de la Business Line ;
  • Assure la tenue des registres obligatoires.

Budget RH et relations avec les prestataires externes

Projets RH et accompagnement au changement

Profil du candidat

Compétences recherchées : formation en Ressources Humaines et droit social, connaissance en droit du travail, management transversal, culture industrielle, orientation amélioration continue, pilotage de projets, anglais professionnel, maitrise du Pack Office.

Remarque

Pas d'encadrement hiérarchique sur ce poste, seulement un apprenti à encadrer.



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