Gestionnaire de Référentiels d'Habilitation

il y a 7 jours


MontignyleBretonneux, Île-de-France FED FINANCE Temps plein
Poste : Gestionnaire de Référentiels d'Habilitation

Vous rejoindrez le Département des Référentiels de FED FINANCE en tant que Gestionnaire de Référentiels d'Habilitation. Votre rôle consiste à animer et piloter les contrôles des habilitations concernant les applications de votre secteur.

Fonctions clés :
  • Animer et piloter les contrôles des habilitations
  • Gérer les habilitations des applications pilotées par le Département
  • Répondre aux sollicitations, problèmes et incidents des utilisateurs
  • Produire la documentation des processus
  • Contrôler et revoir les référentiels Métiers
  • Gérer et revoir les répertoires réseau du Département
  • Gérer les plans, les mises à jour et le suivi des effectifs du Département
  • Piloter les déménagements de masse dans le cadre de projets
  • Valider les positions des nouveaux collaborateurs
  • Produire les statistiques mensuelles de votre activité
  • Alimenter les tableaux de bords de l'activité
Profil recherché :

Vous devez avoir une formation supérieure spécialisée en finance (Bac+3 minimum) et une première expérience similaire dans la gestion d'habilitations, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous devez être à l'aise sur les outils bureautiques classiques et disposer d'un niveau d'anglais opérationnel.

Vous devez être reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre gestion des priorités, votre capacité d'analyse et d'adaptation, votre aisance relationnelle et votre autonomie.

Ce poste nécessite d'intervenir dans des situations potentiellement critiques et de bien réagir au stress.

Avantages :

Nous vous proposons de rejoindre une structure connue et reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction responsabilisante au sein d'une activité stimulante et dynamique.

Le poste est basé à Guyancourt (78) dans un campus qui vous réserve bien des surprises.

Cette mission d'intérim s'étale sur 6 mois potentiellement renouvelable.

La rémunération brute annuelle fixe est comprise entre 35 et 40 KEUR selon le profil.

Un modèle de travail hybride est prévu, avec minimum 2 jours par semaine de télétravail après la validation du manager.



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