Ingénieur Électricien Senior en Microélectronique

il y a 4 semaines


Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Artelia Temps plein
Présentation du poste

Vous aspirez à participer à un projet industriel d'envergure dans la construction de salles propres, tant en France qu'à l'international, spécifiquement dans le domaine de la microélectronique.

Nous élargissons nos équipes en intégrant un/une Ingénieur Électricien Senior. Vous rejoindrez une équipe projet pluridisciplinaire composée de plus de 100 professionnels, basée à Crolles, avec des déplacements occasionnels sur nos projets européens.

Si vous avez un fort intérêt pour les interactions humaines et les nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Vos responsabilités

Vous serez impliqué(e) dans :

  • Les installations haute tension (HTA)
  • La distribution basse tension, notamment à travers des gaines à barres
  • Les systèmes de contrôle d'accès, de vidéo surveillance, de réseaux IP et de sécurité incendie (CFA)

À ce titre, vos missions principales incluront :

  • Contribuer aux études de conception (principes de conception, bilans de puissance, dimensionnements, rédaction des dossiers APS et APD)
  • Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des documents graphiques (plans, schémas, synoptiques)
  • Participer à l'estimation des travaux
  • Contrôler les études d'exécution (VISA)
  • Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages.

Qualifications requises

  • Diplôme d'Ingénieur BAC+5 avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Un goût prononcé pour le challenge et un esprit dynamique. Vous appréciez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques variés.
  • Maîtrise de l'anglais professionnel.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

  • Une entreprise engagée socialement : accords sur la diversité et l'inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, engagement via la Fondation Artelia.
  • Une organisation du travail flexible : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours de RTT, 27 jours de congés, temps partiel choisi.
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales.
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement pour vos défis professionnels : politique de formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Processus de recrutement

Nous vous proposons un processus de recrutement en trois étapes pour mieux nous connaître :

  1. Un échange téléphonique pour cerner vos attentes et orienter votre candidature.
  2. Un entretien avec un recruteur pour comprendre vos aspirations, motivations et projet professionnel, tout en vous présentant notre groupe et les perspectives de carrière.
  3. Un entretien avec un manager opérationnel qui vous présentera plus en détail les missions et le fonctionnement de l'équipe.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, en accordant une attention particulière à toutes les candidatures.

Pour une meilleure lisibilité, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes au masculin se réfèrent également aux femmes, hommes et personnes non binaires.



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