Chef de Projet Accès au Marché F/H

il y a 1 mois

Paris, Île-de-France Medtronic Temps plein

Une opportunité de carrière qui change la vie

Medtronic, leader mondial des technologies de santé, recherche un Chef de Projet Accès au Marché F/H pour rejoindre son équipe de l'Economie de la Santé et de la Politique. Cette fonction est chargée de participer à la création d'un système de soins de santé qui permettra aux patients de mieux vivre avec des maladies chroniques.

Missions Principales

Le/la candidat(e) aura pour mission de répondre à deux enjeux principaux :

1/ Fonctionnement du département ESPR et Ressources humaines :

S'assurer que les missions et les activités courantes de son équipe soient dument remplies en apportant le niveau d'accompagnement adapté à chaque membre de son équipe

Garantir un niveau de qualité homogène et une des approches cohérentes au sein du département

Assurer le bon fonctionnement de l'équipe en termes de ressources et de priorisation des projets notamment

Développer les talents de l'équipe

2/ Façonner notre écosystème pour permettre aux patients d'avoir un accès complet, approprié et dans les temps aux technologies, services et solutions Medtronic :

En vigie de notre environnement externe pour les technologies de santé

Avoir une prise de hauteur pour porter notre vision auprès des différentes instances

Porter les sujets d'avenir pour les technologies de santé

Développer des programmes stratégiques pour le département

Être un porte-parole en interne et en externe (table ronde) reconnu et légitime que l'on appelle pour parler des enjeux d'accès liés aux technologies de santé

Ressources Humaines, Développement de l'équipe et Gestion de la charge de travail :

1. Recrute les talents

2. Assure le développement et l'accompagnement des talents : coaching, mentoring, organisation des formations, etc.

3. Coach et mentor l'équipe en lien avec l'expertise métier (ex : dossier de remboursement CNEDIMTS, négociation), l'expertise transverse (ex : gestion de projet), et les « soft skills » (ex : positionnement vis-à-vis de divers interlocuteurs, communication)

4. Est garant du partage de l'expertise au sein de l'équipe

5. Fait preuve d'un leadership fort dans la priorisation des projets

6. Définit les standards de qualité attendus pour les livrables

7. Assure un travail et une approche homogène au sein du département

Actions externes et collaborations :

8. Les affaires externes

9. Les fonctions transverses : clinique, pricing, legal, règlementaire, finance

10. Les fonctions commerciales

11. La fonction Economie de la Santé, Politique et Remboursement au niveau Europe et global

12. le SNITEM

Actions externes et collaboration avec les affaires externes :

13. Des sujets de politique de santé (ex : accès aux soins, régulation,)

14. Le positionnement de Medtronic France (ex : plateforme des propositions Medtronic, le numérique,...)

15. Les sujets de régulation économique/Accès au marché/Données de santé

16. Les projets spécifiques en lien avec nos thérapies

Indispensables :

Connaissance/Éducation :

Éducation spécifique : Économie de la santé

Formation scientifique initiale (médecin, pharmacien, ingénieur, sciences économiques, etc....)

Bonne connaissance des outils de l'économie de la santé

Bonne connaissance de la méthodologie des essais cliniques et des études observationnelles

Expérience professionnelle :

Une expérience réussie et pertinente d'un minimum de 7 ans, si possible dans le secteur du conseil / des dispositifs médicaux / de l'industrie pharmaceutique ou dans une institution publique, incluant une expérience dans :

- le coaching, mentorat, management direct ou indirect

- la conduite de projet complexes en autonomie incluant les stratégies d'accès au marché, les négociations

- la production de dossiers à destination des autorités

Souhaités :

Excellentes capacités relationnelles et de communication

Autonomie dans la gestion de projet complexes

Bonne connaissance du système de santé français (Ministère de la Santé, HAS, etc...)

Capacité à travailler avec différentes équipes, y compris des équipes internationales

Capacité à coacher, mentorer pour développer les équipes

Capacité à influencer divers acteurs en interne et en externe pour obtenir une coopération

Capacité à développer des alliances stratégiques à long terme avec des acteurs internes et externes

Capacité à représenter Medtronic France sur des sujets transverses d'intérêt (ex : la régulation économique)

Négociateur

Pack Office

Nous offrons :

Nous offrons un salaire compétitif et un ensemble d'avantages à tous nos employés :

- Environnement de travail flexible

- Plan d'incitation annuel en fonction des résultats de l'entreprise

- Régime de pension et réduction de groupe sur l'assurance maladie

- Possibilités de formation via Cornerstone/Skills Lab

- Programme d'aide aux employés et Recognize (Notre programme mondial de reconnaissance)

Notre engagement :

Notre engagement inébranlable en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'équité (ID&E) se traduit par l'absence d'obstacles aux opportunités au sein de Medtronic et par une culture où tous les employés ont leur place, sont respectés et se sentent valorisés pour ce qu'ils sont et pour les expériences de vie qu'ils apportent.

A propos de Medtronic :

Une pensée audacieuse. Des actions plus audacieuses. Nous sommes Medtronic.

Nous sommes le leader mondial des technologies de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l'humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission - soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie - réunit une équipe mondiale de plus de 90 000 personnes passionnées.

Votre candidature :

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