Chef de projet Université inclusive H/F
il y a 2 semaines
L'Université de Lorraine recrute pour sa cellule Egalité – Diversité – Inclusion, un Chef de projet Université inclusive H/F.
Description du poste :
Le ou la Chef de projet aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites dans la réponse à l'appel à projet dont l'Université de Lorraine a été lauréate.
Cette mission nécessite un travail important de coordination et de collaboration que ce soit en interne (Mission EDI ; porteurs d'actions ; composantes de formation et de recherche ; directions centrales...) ou en externe (institutions, partenaires, collectivités, prestataires techniques).
MISSION 1 : Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le cadre du projet « Université inclusive démonstratrice »
Appuyer le porteur politique et le-la Délégué-e Egalité – Diversité – Inclusion dans la préparation, l'animation des comités de pilotage
Participer au Comité de Pilotage de suivi du déploiement de l'AAP UID
Organiser et préparer les réunions de pilotage
Identifier les acteurs
Etre en appui aux porteurs d'actions
MISSION 2 : Accompagner, coordonner les actions / projets
Veiller au suivi et à la bonne exécution des actions prévues dans le projet conformément aux calendriers et aux échéances de restitution de livrables contractualisés avec le financeur en interagissant directement avec les leaders d'action et en coordonnant l'ensemble des actions.
Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance des actions du projet
En lien direct avec la Délégation à l'Aide au Pilotage et à la Qualité (DAPEQ) de l'UL, tenir à jour le suivi de l'ensemble des indicateurs définis et assurer la consolidation des données de l'ensemble des partenaires
MISSION 3 : Informer et sensibiliser la communauté universitaire
Informer et accompagner les acteurs et interlocuteurs liés au projet dans leurs démarches (en lien avec la direction de la communication)
En lien avec les leaders d'action concernés, animer les groupes de travail, ces groupes étant par nature évolutifs en fonction de l'évolution du projet
Participer à la réalisation des supports de communication nécessaires en lien avec la direction de la communication
Assurer la circulation de l'information et communiquer avec les services internes à l'Université de Lorraine et les partenaires extérieurs impliqués
Contribuer au développement d'une stratégie de communication interne et externe en cohérence avec les objectifs du projet en s'appuyant sur la Direction de la Communication de l'UL
MISSION 4 : relation avec les financeurs
Assurer la relation avec le financeur et notamment coordonner la constitution des livrables prévus. Préparer la rédaction, en lien avec les partenaires, des éventuels rapports d'avancement du projet, rapports administratifs et financiers, ou équivalents
Être en appui de l'ensemble des acteurs du projet pour assurer une exécution au plus près des engagements pris, notamment en termes de calendrier et de suivi budgétaire
Assurer la bonne gestion administrative et financière du projet avec l'appui des services compétents de l'Université de Lorraine et des autres partenaires
MISSION 4 : relation avec les financeurs
Se tenir informé des évolutions réglementaires
Se tenir informé des actualités/pratiques au sein des réseaux dédiés
ProfilNiveau Bac + 5 en science ou management de l'innovation ou pilotage de projet avec une expérience confirmé du pilotage de projet en environnement complexe (multi acteurs,...)
Connaissances
Connaissance générale des enjeux, et du cadre réglementaire des politiques publiques autour de du handicap et de l'inclusion
Méthodologie de la conduite et de la gestion de projets
Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de l'établissement
Une expérience première professionnelle dans ce domaine
Compétences opérationnelles
Capacité à dialoguer avec des acteurs différents et à adapter sa posture et ses pratiques
Savoir sensibiliser et communiquer auprès de l'ensemble des acteurs
Posséder d'excellentes qualités d'expression orale et écrite
Formaliser, mettre en œuvre et suivre un plan d'actions / gestion de projets avec des acteurs
Capacité à conduire et animer des réunions
Capacité à gérer des dossiers / travailler à la fois en équipe et de manière autonome
Rendre compte de ses projets et partager l'information
Capacité à se documenter et à acquérir des compétences sur ses champs d'intervention en autonomie (assurer une veille sur les sujets variés en relation avec les missions du poste)
Maîtriser des concepts et outils numériques (web, système d'information, environnement 2.0)
Vision systémique et sens des priorités (gestion de projets multi-thématiques et multi-acteurs)
Capacité à gérer des projets innovants
Capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie
Compétences relationnelles : → essentielles pour ce poste
Solides qualités relationnelles, notamment en matière de leadership (convaincre, mobiliser, impliquer), goût du contact avec des publics différents et du travail avec des acteurs nombreux et variés
Sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes et les mobiliser
Ouverture d'esprit et aptitude à anticiper, réactivité et disponibilité
Adaptabilité et discernement selon les situations
Réactivité et disponibilité
CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2025 (renouvellement possible par année universitaire)
Rémunération : 2421 € brut mensuel
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
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Chef de projet Université inclusive H/F
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Chef de projet TCE
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