Gestionnaire de Paie

Lynx RH est une entreprise de recrutement qui se distingue par son approche personnalisée et son accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Nous proposons des offres d'emploi dans divers secteurs et nous sommes convaincus que nous pouvons trouver le poste idéal pour vous.

Missions :

• Saisir les éléments variables : renseigner les données liées aux heures travaillées, primes et autres composantes de la paie.
• Contrôle des paies : vérifier les paies avant l'édition des bulletins afin de garantir leur exactitude.
• Édition des bulletins : générer les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Déclarations sociales : réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, etc.).
• Conseil client : accompagner nos clients sur les questions de paie et assurer une veille sur les évolutions du droit social.

Profil recherché :

• Formation : Bac +2 minimum (DEC, BTS CG, Licence Compta...).
• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
• Compétences : bonne maîtrise des logiciels de gestion de paie (ACD).
• Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens du détail, compétences relationnelles et communicationnelles développées, et capacité d'analyse.

Nos Avantages :

• Rémunération : salaire attractif, négocié selon votre profil et votre expérience.
• Flexibilité : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Primes : pour valoriser votre engagement.
• Mutuelle : prise en charge à hauteur de 90 %.
• Titres Restaurants : pour faciliter vos pauses déjeuner.
• Formation : deux séminaires de formation par an pour développer vos compétences.

Processus de Recrutement :

• A vous de jouer, postulez.
• Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien.
• Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise.
• Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.
• Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière.