Chef de l'équipe électricité automatisme et électroménager

il y a 7 heures

Niort, Nouvelle-Aquitaine, France Vivre à Niort Temps plein

Présentation

:

La ville de Niort recrute un chef de l'équipe électricité automatisme et électroménager pour son Centre Technique Municipal bâtiments (CTM).

Le CTM de la ville de Niort, au sein de la direction du patrimoine et des moyens des services municipaux, gère l'ensemble des interventions en régie pour l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électroménager...).

Des équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs, mais également la programmation des chantiers d'entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.

Le CTM a également en charge la gestion du magasin pour les fournitures du bâtiment et les EPI de la collectivité.

Le CTM gère enfin le parc auto et matériel roulant ou non de la collectivité, ainsi que le suivi de l'entretien du parc en lien avec le garage communautaire.

Missions

1. Encadrement de l'équipe

  • Assurer l'encadrement de l'équipe électricité automatisme et électroménager, la planification et la mise en œuvre des interventions.
  • Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques.
  • Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service.

2. Coordination et suivi des interventions

  • Préparer les interventions, analyser et choisir les matériels et matériaux à utiliser en lien avec les magasiniers.
  • Organiser, planifier et hiérarchiser les interventions à accomplir au quotidien.
  • Coordonner les travaux avec les autres services de la régie et effectuer les devis pour les réalisations nouvelles et établir les bilans d'activités.

3. Participation à l'effort de développement durable

  • Sensibiliser les utilisateurs aux économies d'énergies et participer à l'effort de développement durable sur la collectivité.
  • Prévenir les risques et la sécurité des biens, des agents et des usagers.

4. Gestion et entretien du matériel

  • Utiliser et entretenir le matériel, les produits et les équipements, mis à disposition pour les missions dans le respect de la réglementation en vigueur.
  • Programmer les besoins en matériel (habillement, équipements de protection individuelle).

5. Contrôle et vérification du respect des règles d'hygiène et de sécurité

  • Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail, lié aux outils et aux produits utilisés.

6. En lien avec la hiérarchie

  • Participer aux réunions de coordination en interne et en externe avec les techniciens et les responsables des sites et rendre compte des actions et décisions à ses supérieurs.

Missions secondaires

  • Participer aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents.
  • Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM.
  • Port des EPI obligatoire en état correct.
  • Assurer la continuité des équipes Menuiserie et/ou Peinture lors de l'absence du responsable d'équipe.

Profil

Les critères prioritaires :

  • Diplôme dans la ou les spécialités (électricité générale/ ou maintenance électrique et électromécanique/ ou équivalent).
  • Aptitude au management d'équipe indispensable et qualités relationnelles.
  • Savoir faire et connaissances en électricité, automatismes etc...
  • B obligatoire et E apprécié.

Le plus qui mettra votre candidature en valeur :

  • Expérience significative sur un poste similaire (3 ans) fortement appréciée.
  • Notions en comptabilité publique et marchés publics.
  • Utilisation des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (nacelle).
  • Travail sur réseau électrique (Habilitations électriques) type : BR/B2 HO.
  • Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité du travail.
  • Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées des logiciels spécifiques.
  • Capacité à gérer des conflits et d'analyser avant d'intervenir.
  • Qualités d'organisation, de rigueur et esprit d'initiative.
  • Savoir rendre compte.

Conditions statutaires

Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise.

A défaut de titulaire de la fonction publique présentant les compétences requises, possibilité de recrutement par voie contractuelle (3 ans maximum - renouvelable - article L.-8 2° alinéa du CGFP).

Rémunération

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.

  • Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois d'agents de maitrise territoriaux.
  • Régime Indemnitaire.
  • Nouvelle bonification indemnitaire.
  • Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire.
  • Accès mesures sociales employeur.
  • Prime vacances.
  • Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance.
  • Base de travail 38h/semaine.
  • Astreintes d'exploitation obligatoires.

Pour les contractuels (contrat de 3 ans maximum, renouvelable conformément au CGFP), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.

Conditions liées au poste

  • Horaires fixes.
  • Autres horaires particuliers.
  • Effectif de l'équipe.

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