Gestionnaire en Ressources Humaines

il y a 3 semaines

Reims, Grand Est, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein

À propos de l'Université de Reims Champagne-Ardenne


En tant que 5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents sur 6 sites. Cette université pluridisciplinaire forme près de 40 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Son implantation multisite en fait une université de proximité à taille humaine. Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.


Votre mission


L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un/e gestionnaire en ressources humaines au sein de la direction des ressources humaines.


Le/la gestionnaire agit sous l'autorité de la responsable du service de gestion individuelle, rattaché au pôle gestion des carrières et des paies.


Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et opérationnelle des personnels de l'université. Il/elle est un interlocuteur clé entre la direction des ressources humaines, les composantes et les agents.


Vos principales missions :


Mission 1 : Assurer la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels.



  • Collecter et mettre à jour les informations liées à la situation et la carrière de l'agent ;
  • Produire des actes administratifs relatifs aux différentes positions d'activité (nomination, mutation interne, détachement, disponibilité, départ en retraite...) ;
  • Suivre les congés maladie et établir les décisions et arrêtés qui en découlent ;
  • Informner, orienter et conseiller les agents sur le déroulement de carrière, leurs droits et obligations ;
  • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
  • Assurer une veille juridique.

Mission 2 : Assurer la pré-liquidation de la paie en respectant le calendrier national.



  • Assurer la prise en charge financière, dans le logiciel de paie, des nouveaux agents et des éléments variables ;
  • Calculer, préparer et saisir les états liquidatifs pour les nouveaux éléments à prendre en compte en paie (demi-traitement, mise en place d'indemnité, prise en charge du transport...) ;
  • Saisir, codifier et contrôler mensuellement les éléments de paie en relation avec le service de coordination de la paie.

Le profil idéal


Le/la gestionnaire en ressources humaines devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :



  • Savoir mettre en application les différents décrets,
  • Rigueur en matière de contrôle paie,
  • Entretenir un très bon relationnel avec les partenaires internes et les personnels gérés,
  • Maitrise des outils bureautiques (pack office),
  • Sens de l'organisation,
  • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.

Contraintes particulières :


Ce poste requiert de respecter des échéances ministérielles ainsi que le respect du calendrier de paie.


Conditions :


Poste de catégorie B susceptible d'être vacant.


Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation et à la mobilité interne.


Rémunération selon expérience.


L'Université de Reims Champagne-Ardenne, une entreprise d'enseignement supérieur


L'Université de Reims Champagne-Ardenne est une université publique de recherche et d'enseignement supérieur située dans la région Grand Est.

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    Reims, Grand Est, France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €

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    A propos de l'entreprise :Synergie, ce sont 17 pays, 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs. Nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines.A propos du poste :Nous recherchons un Gestionnaire RH pour notre client spécialisé dans la logistique.Missions clés :Etablir les déclarations obligatoires auprès des...

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    Type de poste : Chef de Projet RHSecteur : Ressources humainesLocalisation : ReimsResponsabilités :Contribuer au développement et à la stratégie RHAccompagner la RRH dans le développement des outils de GPECProposer des actions de communication pour accompagner l'encadrementAnimer des ateliers d'optimisation des processus RHÉtudier et améliorer le...

  • Chef de Paie

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  • Spécialiste en Ressources Humaines Multi-convention

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    Reims, Grand Est, France Achil Temps plein

    Vous recherchez un défi professionnel qui met vos compétences au service de l'évolution d'une équipe ?Achil vous offre une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie. Vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille clients multi-convention, établir des bulletins de paie et suivre les documents liés à la vie d'un...