Responsable de site Technique H/F

il y a 2 jours


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Steamo Temps plein
Mission

Vous rejoindrez l'équipe de Steamo en tant que Responsable de site Technique H/F, rattaché au Responsable de pôle d'un des plus importants contrats de l'activité Maintenance Multi technique.

Vous coordonnerez l'ensemble des prestations techniques de votre équipe en matière de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie, etc.

Vous serez chargé de :

  • Avoir la capacité d'effectuer les rondes techniques et les relevés / contrôles fluides mensuels
  • Avoir la capacité de réaliser l'entretien préventif et les interventions curatives des installations techniques
  • Manager l'activité des techniciens affectés au site
  • Réception et dispatching des demandes d'intervention
  • Suivi de la bonne réalisation des interventions
  • Piloter les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires
  • Sollicitation, organisation des interventions et accueil des sous-traitants
  • Assurer la communication directe avec le client sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire

Profil

Vous devez avoir une formation supérieure spécialisée dans le domaine du Facility, Property et/ou immobilier avec un minimum de :

· Bac +3 et 5 ans d'expérience à minima ou Bac +2 et 10 ans d'expérience à minima

· Compétences en gestion de contrat, managériales, et rédactionnelles,

· Connaissances techniques généralistes, plus poussées en électricité,

· Connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire,

· Une habilitation BS/BE – Manœuvre

Avantages

Vous bénéficierez d'un salaire annuel brut en fonction de votre profil + 13ème mois, ainsi que de paniers repas, d'un véhicule de société (pour le poste en itinérant), d'une mutuelle et un CE avantageux, de primes de cooptation et d'une prime d'astreinte (si le poste est concerné).

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

· 1er échange téléphonique avec un.e RH

· Entretien physique ou Visio avec une.e RH

· Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel

· Prise de décision et information du résultat

Nous attendons votre CV pour poursuivre le processus de recrutement.



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