Responsable Ressources Humaines PME

il y a 7 jours


Courbevoie, Île-de-France NEXTGEN RH Temps plein
Mission

NEXTGEN RH recherche un(e) Responsable Ressources Humaines PME pour rejoindre son équipe de professionnels expérimentés. Cette fonction est chargée de conseiller les managers dans l'élaboration de leurs stratégies et les assiste dans la mise en œuvre de ces stratégies sur toutes les aspects Ressources Humaines et sur l'application des dispositions légales et réglementaires.

Vous serez également responsable de la conduite du changement et de la transformation pour créer la culture nécessaire au développement du business. Vous déployerez les process RH sur votre périmètre et conduirez le développement RH et le processus RH clés : Entretiens de carrière, gestion de la performance, revue des salaires...

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Managers pour élaborer les budgets et reforecast de la masse salariale de votre périmètre. Vous participerez également au plan de formation interne des salariés.

Vous gérirez les dossiers disciplinaires et contentieux relatifs à votre périmètre.

Profil
  • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire;
  • Vous maitrisez parfaitement le droit du travail;
  • Vous parlez anglais correctement;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme, votre enthousiasme et votre capacité à porter le projet de l'entreprise dans un contexte de transformation;
  • Vous avez l'esprit PME : polyvalent(e), apporteur(se) de solutions, esprit entrepreneur et collaboratif et animé(e) par la culture du résultat;

Vous êtes très à l'aise avec les chiffres, la gestion de projet et le suivi de tableaux de bord.



L'environnement :

  • Un cadre de travail moderne accessible via tous les modes de transport et proches de toutes les commodités;
  • Des équipes enthousiastes, impliquées et professionnelles;
  • Des clients de renom dans un secteur en très forte croissance;


Salaire :

  • Selon expérience : entre 50 et 70 K€;


Process de recrutement :

  • Un appel de préqualification par l'un des membres de NEXTGEN RH;
  • Un entretien avec un Consultant NEXTGEN RH;
  • Un entretien avec le DRH de l'entreprise;
  • Un entretien final (en Anglais) avec le Dirigeant du Groupe;


Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



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