Analyseur de Systèmes Bancaires Core

il y a 4 jours


Paris, Île-de-France BforBank Temps plein
Présentation du Poste

L'entreprise BforBank recherche un Analyseur de Systèmes Bancaires Core pour rejoindre son équipe dans la Direction Technologie, service Banking Platform. Ce poste est idéal pour les passionnés des systèmes bancaires et souhaitant faire partie d'un projet ambitieux de transformation et d'internationalisation.

Salaire

Le salaire pour ce poste est compris entre 60 000 € et 90 000 € par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat. De plus, le candidat bénéficiera de 25 jours de congé + 18 jours de RTT, ainsi que de frais de transports remboursés à 75%.

Description du Poste

L'Analyseur de Systèmes Bancaires Core sera chargé de réaliser des analyses sur la version R17 du Core Banking System de Temenos, afin de répondre aux demandes des métiers et des Product Owner travaillant sur le programme Galaxy. Les missions principales incluent l'intervention sur le programme Galaxy, l'analyse des traitements spécifiques de la Release R17, la restitution synthétique de l'avancement des analyses et la rédaction de documentation résultant des analyses.

Référentiel des Compétences et Qualifications
  • Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique
  • Expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum comme analyste sur le progiciel de Core Banking System Temenos
  • Maitrise fonctionnelle de la banque de détail et des produits bancaires
  • Maitrise de l'architecture du SI bancaire, et du Core Banking System T24 (maitrise des modules et tables les plus utilisés)
Vos Atouts

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous devez également disposer d'excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

Comment postuler ?

Si vous êtes motivé par ce projet et avez les compétences requises, n'hésitez pas à nous contacter. Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition, échange avec la Manager du domaine concerné, échange avec la Head Of du service Banking Platform et échange avec une personne du service avec qui vous serez amené à travailler.


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