Administrateur de la paie Gestionnaire dans l'industrie financière

il y a 7 jours


BoulogneBillancourt, Île-de-France SKILLS Temps plein
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans le secteur Banque-Finance-Assurance, un Administrateur de la Paie en CDI basé à Boulogne-Billancourt.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion de la paie de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer la gestion de la paie de l'ensemble des salariés de l'entreprise, dans le respect de la législation en vigueur.

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.).

- Gérer les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).

- Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords d'entreprise.

- Assurer la gestion des relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Pôle emploi, etc.).

- Effectuer le suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.

- Répondre aux demandes des salariés concernant les bulletins de paie, les congés, les arrêts de travail, etc.

- Préparer les documents relatifs à la fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, etc.).

Le poste est à pourvoir dans un environnement dynamique et exigeant où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et votre rigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services RH, contribuant ainsi à la gestion optimale des ressources humaines de l'entreprise.

Salaire : entre 30 000€ et 35 000€ brut annuel, selon expérience.

Compétences requises :
Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur Banque-Finance-Assurance.

Vous disposez des compétences suivantes :

- Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN, Urssaf, Pôle emploi).

- Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.

- Capacité à gérer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.).

- Rigueur, organisation et sens du détail dans l'exécution des tâches.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.).

- Excellente communication écrite et orale, afin de répondre efficacement aux demandes des collaborateurs.

- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
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    il y a 4 semaines


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