Ingénieur en Dépannage Pôle d'Appui

il y a 6 jours


SaintPierredesCorps, Centre-Val de Loire, France SNCF Temps plein
Missions et Responsabilités

L'Ingénieur en Dépannage Pôle d'Appui est chargé d'assister les Technicentres de Maintenance dans le dépannage des rames, de réaliser les analyses techniques, d'assurer la veille technologique et de mener des actions de formation techniques.

Les missions de l'Ingénieur en Dépannage Pôle d'Appui incluent :

  • Aider les établissements de Maintenance sur les dépannages complexes des rames.
  • Concevoir et développer des formations pratiques sur des sujets ciblés.
  • Réaliser des diagnostics ciblés sur des sujets techniques.
  • Assurer la communication avec les différents interlocuteurs techniques.
  • Collaborer avec les équipes CBM et Télédiagdostic.

L'Ingénieur en Dépannage Pôle d'Appui doit également proposer des améliorations concernant la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité.

Il doit participer à la définition des investissements du PAD et assurer l'accompagnement des alternants.

L'ensemble de ces missions s'inscrit dans les règles SQCDH (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Humain).

Compétences et Qualités

L'Ingénieur en Dépannage Pôle d'Appui doit avoir les compétences et qualités suivantes :

  • Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur technique électrique ou d'une formation spécialisée dans l'informatique et la maintenance industrielle.
  • Être formé et habilité électrique.
  • Être autonome et maîtriser les outils et processus du dépannage.
  • Être à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques.
  • Disposer d'un bagage technique solide.

L'Ingénieur en Dépannage Pôle d'Appui doit également être pédagogue et aimer transmettre son savoir aux dépanneurs des différents sites.

Avantages et Rémunération

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.

La rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.

Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.

SNCF offre également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale et le comité d'entreprise.



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