Responsable de la Gestion du Suivi

il y a 4 semaines


NeuillysurSeine, Île-de-France Sephora Temps plein

Chez Sephora, nous avons à cœur d'inspirer nos clients, de valoriser nos équipes et de les aider à atteindre leur plein potentiel. Nous cultivons un environnement où chaque individu est apprécié et où la diversité est célébrée. Chaque jour, nos équipes à travers le monde incarnent notre mission et nos valeurs.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes prêt à relever les défis suivants :

Le Responsable de la Gestion du Suivi joue un rôle essentiel au sein de la division Data de Sephora EME, garantissant une collecte de données efficace sur le web, l'application et divers systèmes tiers. Ce poste exige une vigilance constante concernant la conformité dans un environnement juridique, technique et produit en constante évolution à travers plusieurs pays. Il est également responsable de la gestion d'un budget conséquent et d'une équipe.

  • Diriger l'équipe de suivi pour assurer une collecte de données optimale sur toutes les plateformes de commerce électronique tout en respectant les meilleures pratiques légales et techniques.
  • Gérer efficacement des ressources budgétaires importantes.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Média et Marketing, ainsi que les équipes Offres pour exploiter les solutions technologiques des principaux acteurs du secteur tels que Google, Microsoft, Meta et TikTok.
  • Surveiller les aspects juridiques des technologies de suivi pour répondre à toutes les exigences réglementaires.
  • Contrôler les processus d'assurance qualité technique pour minimiser l'impact sur l'expérience utilisateur dû aux implémentations de suivi.
  • Développer et maintenir un modèle CORE pour un suivi cohérent à travers diverses technologies et environnements produits à l'international.
  • Établir des processus solides avec l'équipe de Gouvernance et IT pour garantir la qualité des données.
  • Proposer des méthodes innovantes en termes de technique et de processus pour atteindre ces objectifs.

Vous êtes la personne idéale si vous possédez...

  • Au moins 4 ans d'expérience dans le suivi au sein de grandes entreprises ; une expertise en web et application est souhaitée.
  • Des compétences en leadership avec une expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles et de budgets conséquents.
  • Une pensée stratégique capable d'anticiper les tendances du secteur et d'adapter les stratégies en conséquence.
  • Une maîtrise essentielle de Google Analytics 4.
  • Une solide expérience dans les systèmes de gestion des tags (TMS).
  • Une connaissance approfondie des services Google Cloud Platform liés à l'analyse de données, tels que BigQuery.
  • Une compétence en requêtes SQL pour des tâches d'analyse de données avancées.
  • Une expérience avec les implémentations de suivi côté serveur.
  • Une compréhension complète du paysage mondial du marché des données.
  • La capacité à naviguer dans des cadres juridiques complexes affectant les pratiques de suivi numérique.

En rejoignant Sephora, vous bénéficierez de...

  • Collaborations enrichissantes. Vous serez entouré de leaders et d'équipes talentueuses, des personnes avec qui vous serez fier de travailler.
  • Opportunités d'apprentissage. Nous investissons dans la formation et le développement de nos équipes, vous continuerez à évoluer et à perfectionner vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
  • Une culture d'entreprise dynamique. En tant que leader dans le secteur de la beauté au sein de la famille LVMH, notre portée est vaste et notre impact est mondial. Chez Sephora, nous formons une communauté de 52 000 membres passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pourrez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pourrez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens d'être le meilleur de vous-même. Vous pourrez être vous-même, car c'est ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou d'évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.



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