Gestionnaire des ressources humaines H/F

il y a 4 semaines


RisOrangis, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Le ou la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion administrative et de la paie à façon d'une partie des personnels contractuels, du recrutement à la fin de contrat :

Compétences requises

  • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
  • Connaissance du statut de la fonction publique
  • Expérience dans le domaine de la paie souhaitée

Responsabilités

  • Gestion des recrutements : constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats d'engagement, établissement des fiches financières, suivi de la vie du contrat, réponses aux questions des personnels relevant de son portefeuille, gestion de la fin de contrat et des ARE (aide au retour à l'emploi) ;
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente ;
  • Mise en œuvre et suivi de diverses campagnes annuelles ;
  • Prise en charge de la paie pour les personnels de son portefeuille ;
  • Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits ;
  • Saisie, mise à jour et fiabilisation des bases de données RH ;
  • Mise à jour des tableaux de bord ;
  • Gérer les dossiers administratifs des agents ;
  • Archivage (papier et numérique) des dossiers des agents.

Conditions d'exercice particulières

  • Le poste est à pourvoir soit par un fonctionnaire de catégorie B ou par un contractuel ;
  • Poste basé à Palaiseau avenue Henry le Chatelier ;
  • Cycle hebdomadaire de 37h30 ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Contraintes de calendrier de paie.

Description du profil recherché

Connaissances

  • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
  • Connaissance du statut de la fonction publique
  • Expérience dans le domaine de la paie souhaitée

Compétences opérationnelles

  • Appliquer les dispositions réglementaires
  • Utiliser les techniques de rédaction administrative (maîtrise)
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
  • Maîtrise de PackOffice
  • Connaissance de WinPaie (formations en tant que de besoin)

Compétences comportementales

  • Travailler en équipe
  • Être organisé et méthodique
  • Être autonome et réactif
  • Sens de la confidentialité
  • Capacité d'adaptation
  • Avoir le sens des relations humaines

Diplôme minimum

Baccalauréat ou titre équivalent

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'initiative
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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