Gestionnaire de Paie Spécialisé

il y a 1 jour


Mulhouse, Grand Est, France HARRY HOPE Temps plein
Rôle et Responsabilités

Le Gestionnaire de Paie est responsable du portefeuille clients, effectuant des missions telles que la collecte, saisie, édition et contrôle des bulletins de paie. De plus, il/elle réalise 350 paies (multi-conventions), gère les formalités d'embauche, établit les déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'accompagnement et le conseil vis-à-vis des clients.

Détails sur la Tâche

Pour ce poste, vous utiliserez le logiciel Silae pour accompagner vos actions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour leur offrir un service personnalisé. Cette expérience professionnelle vous permettra de développer vos compétences dans l'organisation et la gestion des ressources humaines.

Niveau de Formation Exigé

Afin de satisfaire aux exigences de cette position, vous devez avoir une formation minimum BAC+2 en paie. Une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable de 3 ans minimum est également requise.

Traitement Numérique des Données

Vos capacités à traiter numériquement les données seront essentielles pour exercer ce rôle. Vous devrez être capable de comprendre et de mettre en œuvre les procédures relatives à la confidentialité des données.

Connaissance des Outils

Vous disposez déjà des connaissances nécessaires concernant les outils bureautiques. Vous maîtriserez également les fonctionnalités spécifiques liées à la gestion de personnel.

Cadre de Travail

Situation géographique : Région Grand Est, France.
L'équipe d'accueil sera composée de personnes expérimentées et agréables.
Tous ces éléments contribueront à créer un cadre de travail dynamique et stimulant.

Compensation Financière

Vous recevrez entre 35 000 € et 45 000 € annuels selon vos performances professionnelles et votre niveau de qualification.



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