Inspecteur Enfance

Mission

L'Inspecteur Enfance est responsable de la protection de l'enfance et de la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Il est garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant, tant à l'égard de sa famille que de l'autorité judiciaire.

Activités

Il assume les fonctions suivantes :

Fonction administrative et juridique

- Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire.

- Il contrôle l'exécution des mesures.

- Il est responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.

- Il est garant du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires.

- Il décide de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire.

- Il est chargé de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance.

- Il est chargé de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions.

- Il organise et anime les commissions projets pour l'enfant.

- Il fixe l'ordre du jour, transmet le relevé des décisions, et veille au respect des échéances.

- Il garantit la cohérence du parcours en sollicitant la révision des statuts dans le cadre commission d'examen du statut des enfants confiés ou l'organisation de réunion de synthèse afin d'évaluer les actions mises en œuvre dans le cadre du projet pour l'enfant.

Organisation

- Il ordonne les dépenses liées à la mise en œuvre des aides et mesures de prévention et de protection de l'enfance.

- Il assure l'exécution et le suivi administratif et financier en lien avec les services centraux.

- Il intervient en remplacement ou en renfort des autres inspecteurs enfance-famille (binôme ou trinôme).

- Il participe aux astreintes pour assurer une continuité de la mission de protection de l'enfance.

- Il participe à l'élaboration d'indicateurs de pilotage de l'activité.

- Il participe à l'animation et la coordination du pôle enfance-famille.

- Il est en lien fonctionnel avec deux ou trois assistants de gestion administrative du pôle (gestion des absences, conduite des entretiens professionnels).

Contribution à la politique publique de l'enfance et animation de partenariats

- Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance et contribue à l'élaboration et à l'exécution du schéma départemental.

- Il participe à la production du rapport d'activité.

- Il participe aux différentes instances institutionnelles, aux travaux d'étude, et à l'évaluation des actions concourant à la protection de l'enfance.

- Il organise et anime des réunions avec les partenaires.

Capacités requises

Compétences requises :

De formation supérieure de préférence juridique.

Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux.

Qualités requises :

Capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, capacité d'organisation, rigueur.

Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités.

Sens du service public et du travail en équipe.

Des conditions de travail attractives

• Tickets restaurant (9.85€).
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum.
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service.
• Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement).
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).