Gestionnaire des Ressources Humaines F/H

il y a 3 semaines


Reims, Grand Est, France Veolia Temps plein

Présentation du poste

Au sein de SARP GRAND EST, une entité du Groupe SARP et filiale de VEOLIA, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH dans la région Nord Normandie Est.

Mission principale

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Régionale et en collaboration étroite avec le Directeur Général, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique RH au sein de la région Grand Est. Vous serez le point de contact privilégié pour les managers et les collaborateurs sur divers sujets RH tels que le développement professionnel, la rémunération, le recrutement et le droit du travail, tout en assurant la gestion administrative des ressources humaines.

Conseil et accompagnement

  • Apporter des conseils et un soutien aux managers et aux employés sur les questions relatives aux ressources humaines.
  • Établir et garantir l'application des procédures RH, des accords et de la convention collective par les opérationnels.

Gestion administrative

  • Élaborer et suivre les contrats de travail (échéances, avenants, etc.).
  • Collecter et valider les éléments de paie.
  • Gérer les dossiers administratifs liés aux inaptitudes, aux contentieux prud'homaux, aux procédures disciplinaires, aux licenciements et aux accidents du travail.

Analyse des données RH

  • Enregistrer les informations des nouveaux employés et configurer leur profil dans les outils RH.
  • Contribuer à la préparation des bilans et rapports obligatoires.

Développement des compétences

  • Participer à l'analyse des besoins en formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences.
  • Gérer le processus de recrutement pour les profils non cadres.
  • Accueillir les nouveaux employés et organiser leur intégration.

Relations avec les partenaires sociaux

  • Préparer les réunions du CSE (ordre du jour et convocations).
  • Entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel.

Profil recherché

Vous êtes idéalement diplômé(e) en Ressources Humaines et possédez une expérience d'au moins 7 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans un environnement de services multi-sites. Vous êtes capable de vous adapter à divers publics et êtes en contact direct avec les employés. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation, ainsi que vos compétences en communication et en écoute sont des atouts majeurs.

Conditions de travail

  • Statut Cadre.
  • Intéressement et participation.
  • Tickets restaurants.
  • Épargne salariale.
  • Véhicule de fonction.
  • Télétravail ponctuel possible.
  • Opportunités de carrière et mobilité en adéquation avec vos aspirations.

Engagement de l'entreprise

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable, sans discrimination.



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    il y a 16 heures


    Reims, Grand Est, France PAGE PERSONNEL Temps plein

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    Le poste de Gestionnaire de Paie Confirmé H/FMissions clésSaisir les dossiers d'embauches des salariés et les suivre en vie courante.Saisir les éléments de paie (primes, éléments fixes, saisies arrêts).Gérer la maladie (attestation, paiement, régul, subrogation).Organiser et suivre les dossiers annexes tels que les visites médicales, les...


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    il y a 3 jours


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    Offre de Stage en Ressources HumainesLe Groupe Crédit Agricole Nord Est recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour une durée de 4 mois.MissionsAide au recrutement externe (stagiaires, alternants, auxiliaires été, CDD, CDI)Aide des conseillers RH sur les tâches administrativesParticipation aux différents événements (job dating, relations...


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