Responsable Développement RH

il y a 2 semaines

Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

Quelles seront vos missions en quelques mots ?

Ce que l'on attend de vous :

Au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous proposez et mettez en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif (ve) vous cherchez en permanence l'efficience des processus et vous positionnez le service qui vous est confié en réel support pour répondre à l'ensemble des besoins des opérationnels terrain ; vos clients.

Avec votre équipe structurée autour d'un pôle formation (3 personnes) managé par une responsable formation qui vous est rattachée et un pôle intégration recrutement (2 personnes) que vous pilotez en direct vous prenez en charge les missions suivantes :

Recrutement / Intégration :

  • Avec le pôle recrutement élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace, en utilisant des canaux appropriés : Site entreprise, jobboards, évènements emplois salons de l'emploi ...
  • Rédiger des offres d'emploi et assurer leur diffusion en interne et/ou en externe,
  • Améliorer le processus de recrutement en lien avec les besoins terrain et les possibilités de l'outil de suivi
  • Suivre, analyser et communiquer l'ensemble des datas de recrutement,
  • Analyser les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des solutions,
  • Développer des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion (privé ou public),
  • Mettre en place en complément des journées d'intégration des parcours d'intégration, pour les nouveaux embauchés et en assurer le suivi,
  • Déployer et animer la démarche « marque employeur » en lien avec le service communication interne (organisation d'événements, mise en place de supports, communications...),
  • Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein du processus de recrutement,
  • Gérer les recrutements et les suivis d'intégration pour le site de Caen en lien avec le chargé de recrutement.

Formation :

  • Apporter avec la responsable formation et l'équipe formation, la garantie des plans de formation consolidés répondant aux besoins des métiers et des régions, en lien avec la stratégie de la branche : modules, parcours, certifications ...
  • Garantir la mise en œuvre des processus formation et le maintien de la certification Qualiopi de notre OF interne,
  • Suivre et optimiser les budgets formation (suivi des provisions),
  • Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des fournisseurs et effectuer des ajustements si nécessaires,
  • Être en mesure d'assurer le back up du responsable formation sur la partie budgétaire en cas d'absence

GEPP :

  • Porter et animer le processus entretiens (annuels et professionnels), suivre les indicateurs,
  • Prendre en charge le pilotage du projet lié à la mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre (Rédaction des fiches, cotations, analyse de la cohérence...) en lien avec l'équipe projet
  • Réfléchir à la construction d'un référentiel de compétences et à la mise en place d'un outil de gestion,
  • Identifier les passerelles inter métier inter filières et initier la construction de parcours internes,
  • Anticiper les compétences à développer et les besoins en formation en lien avec l'évolution des métiers,
  • Assurer le renouvellement des générations en animant et structurant notamment une politique alternance ambitieuse au service du terrain,
  • Co-construire avec les RRH, les régions et les métiers un plan relations Ecoles sur l'ensemble du territoire et accompagner les régions et les métiers dans son déploiement,
  • Identifier les actions à mener sur les profils pénuriques,

Management & communication :

  • Animer l'équipe développement RH composée de 6 personnes
  • Participer à la définition des tableaux de bord du service en lien avec le contrôle de gestion, piloter leur mise à jour et produire une analyse globale,
  • Incarner au quotidien la démarche d'amélioration continue du service, formuler des recommandations, faire évoluer outils processus et procédures,
  • Participer à faire vivre le portail salarié en publiant régulièrement des brèves et articles,
  • Organiser en lien avec le service SIRH des enquêtes d'engagement
  • Accompagner le déploiement des projets transversaux (groupe ou branche),

Et si on parlait un peu de vous ?

  • De formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RH dans un environnement multi sites et multi sociétés vous permettant de piloter différents pôles d'expertise (recrutement, formation, gestion des carrières (GEPP, classification) marque employeur et des projets,
  • Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des réelles capacités d'écoute, d'analyse, d'anticipation et de priorisation
  • Vous maitrisez la gestion de projet, aimez structurer les activités dans une logique d'amélioration continue
  • Votre sens du relationnel et de la communication (orale & écrite) vous permettent de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, internes et externes à tous les niveaux de l'organisation
  • Pro activité, disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste
  • Maitrise des outils informatiques et des logiciels Rh : O, corner stone, gestion de la formation
  • Goût pour les chiffres et les indicateurs

Notre processus de recrutement :

  • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative
  • Un entretien en présentiel à Caen avec la DRH
  • Une évaluation avec un cabinet externe

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Le poste de Responsable Développement RHCe que nous attendons de vous :Vous êtes un professionnel expérimenté en développement RH, avec une solide connaissance des processus de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines.Vous avez une expérience réussie en gestion de projet, avec la capacité de structurer et de piloter des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Le poste de Responsable Développement RHCe que nous attendons de vous :Vous êtes un professionnel expérimenté en développement RH, avec une solide connaissance des processus de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines.Vous avez une expérience réussie en gestion de projet, avec la capacité de structurer les activités et de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH de la Coopérative Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteLe poste de Responsable Développement RH est un rôle clé au sein de notre équipe RH. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un Responsable Développement RH pour rejoindre son équipe RH. Le candidat idéal possèdera une expérience managériale réussie en projets et/ou en développement RH dans un environnement multi-sites et multi-sociétés.Compétences requisesExpérience managériale réussie en projets et/ou en...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Missions clésVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Vos missions principales seront de :Proposer et mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Structurer et animer l'équipe RH, en lien avec la Directrice des Ressources humaines.Elaborer et mettre...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Missions clésVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial comme Responsable Développement RH. Vos missions principales seront de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources humaines pour atteindre les...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH de la Coopérative Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH de la Coopérative Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : LEGAL&HR TALENTS Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour accompagner nos clients et candidats dans leurs projets de recrutement et de développement RH. Compétences requises :Expérience minimale de 7 ans dans le domaine RHCompétences en communication et gestion de projetSens aigu de l'organisation et capacité à manager...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHNous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.Le poste consiste à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux, à rédiger et diffuser des offres d'emploi, à suivre, analyser et communiquer les données de recrutement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Présentation du poste : Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe RH à Agrial. Missions clés : Développer et mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif, vous cherchez en permanence l'efficience des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 jours

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Contexte du poste :Le poste de Responsable Développement RH au sein de l'équipe RH de la Coopérative Agrial vous donne l'opportunité de mettre en œuvre une politique de développement RH efficace, en cohérence avec les objectifs définis par la Direction des Ressources Humaines.Missions clés :élaborer et mettre en œuvre une stratégie de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :En tant que Responsable Développement RH, vous contribuerez à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux. Vous serez chargé de rédiger et de diffuser des offres d'emploi, de suivre et d'analyser les données de recrutement pour améliorer les performances. Vous collaborerez...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre la politique de Développement RH au sein de la coopérative Agrial et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHConnaissance approfondie de la gestion de projet, de la structuration des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 semaine

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement & Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement axée sur la diversité des canaux.Rédiger et diffuser des offres d'emploi claires et attractives.Analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service.Établir des partenariats solides avec les acteurs du recrutement et de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux de communication.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service RH.Établir des...

  • Analyste RH et Conseiller en Développement

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France beBee Professionals Temps plein

    Spécialiste RH et Gestionnaire de ProjetsbeBee Professionals recherche un Spécialiste RH et Gestionnaire de Projets pour son siège à Caen.Le candidat idéal devra avoir une formation en ressources humaines ou en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente.Les principales responsabilités du Spécialiste RH et...