Gestionnaire RH

il y a 3 semaines


Rennes, Bretagne, France CH Guillaume Regnier Temps plein
Le poste de Gestionnaire RH

Le CH Guillaume Régnier recrute un Gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois au sein du Service Recrutement - Carrières - Retraite - Absentéisme.

Le Service RCRA est composé d'une Responsable et de 8 Gestionnaires RH.

Vos missions seront les suivantes :

· Accueil physique et téléphonique

· Gestion administrative du personnel non médical :

Constitution et le contrôle des dossiers administratifs

Elaboration et le suivi des contrats, avenants et décisions

Gestion des changements intervenant dans l'exercice de la carrière du personnel non médical

Gestion et suivi des dossiers retraite (simulation de calcul de pension, liquidation, validation de services CNRACL)

Gestion de l'archivage papier et numérique

Diffusion de documents au personnel non médical

Préparation de la réunion de politique de remplacement (mensuelle) et sa mise en œuvre

Saisie des éléments variables de paie

Calcul et la saisie des frais de déplacements

· Gestion administrative des dossiers absentéismes :

Saisie des arrêts de travail

Enregistrement des déclarations accident du travail

Constitution, suivi et contrôle des dossiers maladie et accident du travail

Elaboration de décisions administratives en lien avec l'absentéisme

Gestion de l'archivage papier et numérique

Préparation des dossiers dans le cadre du traitement par le Conseil Médical

Gestion des autorisations d'absences (congés exceptionnelles, congé paternité)

Gestion des allocations du temps d'invalidité

· Congés bonifiés :

Traitement du dossier

Commande des billets de transports

Décisions administratives

MISSIONS TRANSVERSES :

· Gestion des indemnités journalières :

Gestion des indemnités journalières via la réalisation des attestations de salaire

Suivi et contrôle des indemnités journalières en lien avec le service paie

· Gestion des Ordres de missions / Tickets Restaurants :

Recensement des besoins

Elaboration des ordres de missions

Lien avec les services de la DES et de la DAF

Commandes de chèque déjeuner et le paiement de la facture

Distribution des chèque déjeuner

· Contrôle des primes

· Référent Apprentissage :

Constitution et le contrôle des dossiers administratifs

Elaboration et le suivi des contrats

· Gestion des mensualités d'été :

Constitution et le contrôle des dossiers administratifs

Elaboration et le suivi des contrats

Des missions spécifiques sont susceptibles de vous être confiées selon l'actualité et la charge du Service.

Le profil recherché

Issu d'une formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience RH.

La connaissance du secteur hospitalier et de la réglementation de la protection sociale serait un plus.

Vous disposez d'un bon relationnel, êtes rigoureux, organisé et savez vous adapter à vos interlocuteurs.

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Découvrez l'entreprise CH Guillaume Regnier


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