Gestionnaire Conseil ARIPA en Charge du Recouvrement et de l'Intermédiation Financière des Pensions Alimentaires
il y a 5 jours
En tant que gestionnaire conseil Aripa, vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires.
Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités.
Les Raisons de Nous Joindre1. Un Métier Qui a du Sens
En tant que gestionnaire ou vérificateur, vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous.
2. Un Métier aux Activités Variées
Le rôle du gestionnaire ou vérificateur Aripa se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :
- Analyser et vérifier la complétude des dossiers
- Traiter ou vérifier les demandes de paiement des droits et de mise en œuvre de l'intermédiation financière
- Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires
- Analyser et veiller à la qualité des dossiers
- Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes
- Participer à l'entraide auprès du réseau des Caf
3. Un Volet Relationnel Important
Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers :
- Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité dans le cadre de de situations potentiellement sensibles.
- Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique.
Vos Compétences
Pour réussir dans vos missions, vous devrez mobiliser de réels savoir-être et savoir-faire :
- Faire preuve d'une bonne aisance relationnelle tant à l'oral qu'à l'écrit et posséder de réelles aptitudes à la négociation.
- Avoir le sens du travail en équipe, une vision collective partagée et collaborer avec votre hiérarchie de façon adaptée.
- Posséder une bonne connaissance des prestations familiales/du droit de la famille, ou d'une capacité à acquérir rapidement ces fondamentaux (Une formation spécifique sera dispensée).
- Être en capacité de maîtriser rapidement les procédures et outils informatiques de traitement des dossiers.
Le poste est positionné sur le niveau 3 de la convention collective nationale de la sécurité sociale.
Les avantages liés au poste :
- Organisation du travail possible sur 36h avec compensation en RTT
- Une rémunération mensuelle brute de € sur 14 mois
- Des titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€)
- Dispositifs de Compte Epargne Temps et Plan d'Epargne Retraite Collectif + Plan Epargne Interentreprises
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur
- Prestations CSE
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Conseiller en Gestion des Pensions Alimentaires
il y a 5 jours
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Expert en Conseil Financier
il y a 5 jours
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Chargé(e) de Contentieux
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Responsable du recouvrement contentieux
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