Chargé(e) de Ressources Humaines en Alternance

Il y a 2 mois


Montpellier, Occitanie, France Pigier Temps plein

Une entreprise partenaire de l'école Pigier recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour renforcer son équipe RH.

Si vous souhaitez intégrer un Bachelor Ressources Humaines dans une école reconnue qui vous accompagne dans votre projet, l'école de commerce Pigier Montpellier spécialisée dans l'alternance est faite pour vous.

Dès le début de votre contrat en alternance, vous profiterez des avantages d'un parcours de formation et de travail qui vous permettra de préparer votre Bachelor en Ressources Humaines.

Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, la Responsable Formation et la Gestionnaire RH, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel, au recrutement et à la communication.

Au sein d'une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (16 départements et environ 1000 personnes), vos missions principales seront :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

  • Soutien à la Gestionnaire RH dans son quotidien
  • Gérer la phase d'embauche des collaborateurs (Contrat de travail, déclaration URSSAF et Mutuelle, Renouvellement et confirmation de période d'essai)
  • Effectuer les déclarations à la médecine du travail
  • Piloter la population des intérimaires
  • Allouer les tickets restaurant et gérer le patrimoine volant
  • Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens

RECRUTEMENT :

  • Créer et publier les offres d'emploi
  • Identifier et présélectionner des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques)
  • Gérer la campagne de recrutement des alternants

Avec la Responsable Développement RH, vous participerez également aux relations écoles en développant des partenariats (interventions dans les lycées, job dating, salons...), à l'organisation des journées d'intégration pour nos nouveaux entrants et aux missions liées à notre politique Handicap.



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